本报讯（通讯员 倪欣  记者 杨晓莉）日前，市人社局组织骨干力量带领航天锂电科技（江苏）有限公司、江苏欧力特能源科技有限公司等12家企业，前往扬州大学广陵学院开展引才工作，此次活动共推出445个岗位。这是我市组团赴高校招才、帮企业引智的缩影。今年3月以来，我市已经分别组团前往重庆、上海、徐州、安徽、连云港、扬州等地高校开展校园招聘活动，至目前已与1100多名高校毕业生达成就业意向。

　　为推动高校毕业生毕业前夕招聘工作开展，切实促进供需双方人岗精准对接，今年3月，市人社局全面启动高校毕业生春季招引工作，并每月组织本土企业赴省内外高校开展校园招聘活动。活动开展前，市人社局聚焦就业需求量大、市场紧缺领域，一方面与各大高校紧密联系，明晰毕业生就业创业意向；一方面深入企业开展调研，了解企业缺工情况以及人才需求等，为企业量身定制招聘方案，更好地招才引智，解决企业用工难题。

　　校园招聘活动现场，市人社局除了设置企业招聘展区，还设置了职业指导区、政策宣传区等专区，推介就业政策和就业岗位信息，通过面对面解读、点对点匹配，实现政府、人才、企业三方“一站式”无缝对接。据统计，自3月以来，市人社局已分别组织120多家企业赴重庆城市科技学院、华东理工大学、安徽大学、徐州工程学院等10多家高校开展校园招聘活动，达成初步就业意向1165人，其中硕士以上学历200人。

　　近年来，我市高度重视人才引进工作，不断创新人才发展理念，把人才队伍建设作为一项长远战略来实施，并出台全市高校毕业生引进补贴奖励政策和创业政策，用“真金白银”招揽高层次人才。