临泽镇党委书记 冯长征

　　在全市上下大力倡导敢为敢闯敢干敢首创精神之际，临泽镇将干部队伍能力作风建设作为一切工作的基础和前提，紧密结合经济社会发展现状，突出意识、状态、实效三个方面，全力拼搏、争先进位，吹响“发力奋进年”的集结号，持续营造干事创业的浓厚氛围，激发干部担当作为的内生动力，为中国式现代化高邮篇章落好关键的临泽一笔。

　　一是坚定发展信念，突出“想为”意识。固本培元抓牢党性磨砺，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，坚持学深悟透、以学增智，不断提升政治能力素养；严格规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强基层党建，注重以上率下、模范先行，引领全镇基层党组织建设全面进步、全面过硬。自查自省激活主动心境，对照“六查摆六弘扬六提升六争做”要求，全面开展作风问题梳理排查，对查摆出的问题进行梳理分类，以实打实的整改行动唤醒干部队伍的精气神，实现正风肃纪、正本清源。 （下转2版）　　（上接1版）比学赶超营造赛跑氛围，紧盯工业开票、招商引资、规上企业、重大项目建设等重要指标，每月召开重点工作调度会，深入实施服务企业“七个一”行动，目前已收集企业意见建议66条，并定期通报各职能部门办理进度。

　　二是锚定长远目标，定格“在线”状态。 找准位置、明确发展目标，紧紧围绕“商旅融合示范区”和“优质农产品供应基地”的定位，准确把握东北门户重镇的发展内涵，坚持轻工业强镇、农业大镇发展方向不动摇，全过程服务保障安全防护产业园项目和汇鸿中鼎研发中心项目建设，加快智能穿戴设备和康复器材生产项目转化落地，推动全镇传统产业转型升级，完善产业上下游配套，努力融入全市应急装备产业链发展进程。探索路径、提升素质能力，针对招商引资的特点和产业发展的趋势，自上而下开展干部队伍综合素质培训，打造一支会招商、懂产业、视野广、站位高的学习型、钻研型和专业型干部队伍；坚持以人民为中心的发展思想，制定村集体经济发展壮大“一村一策”，全面提升村级产业强村富民能力； 优化提升村级党群服务中心功能，凝聚强大干部群众合力，让基层治理更加有序有效，发展环境更加和谐稳定。选贤用贤、建强年轻队伍，围绕培养“提笔能写”“开口能说”“问策能对”“遇事能解”的新时代年轻干部能力素质，开展菱川英才“三航”行动，通过“我为临泽献策”“我为临泽代言”“我为临泽添彩”等主题活动推动年轻干部培养成果转化。

　　三是落实督导行动，力争“突破”实效。树立担当作为导向，坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”，重用一批敢于创新、勇挑重担、冲锋在前的干部，让想干事、能干事、干成事的人当好工作中的主导者，形成一个带一批、一件促全局的良好工作氛围； 完善容错纠错制度，让容错纠错成为干事创业的“定海神针”，为担当作为的党员干部撑起敢为敢干的空间。整治行风政风顽疾，围绕民生、新临泽人、企业、乡贤等四方面服务，开展经常性监督检查，持续优化营商环境，推动社会关注、群众关切的热点、难点和焦点问题解决；紧盯土地出让、三资管理、行政执法、工程招投标等重要领域和关键环节存在的问题，加大惩治震慑力度；一严到底抓牢四风纠治工作，警惕改头换面、隐匿式的问题，做到露头就打、凡打必严，防止反弹回潮。健全长效评议制度，制定科学化、合理化、适岗化的考评机制，以具体工作任务内容明确考核细则，量化干部工作贡献度，并纳入综合考评，将考核结果与奖惩挂钩，对实绩不突出的干部，予以必要谈话提醒，以此倒逼担当作为。