市委常委、高新区党工委书记、送桥镇党委书记 马舟

　　开展干部队伍能力作风提升行动，是贯彻习近平总书记提出的“四敢”精神的实践要求，也是高新区干部队伍建设的迫切需要。今年以来，高新区深入贯彻市委“干部队伍能力作风提升行动”部署要求，一着不让优作风，一以贯之提能力，以抢抓的拼劲、真抓的实劲、常抓的韧劲、善抓的准劲、敢抓的硬劲和严抓的狠劲，奋力冲刺“打赢翻身仗、跑出加速度，重返第一方阵”的目标。

　　以抢抓的拼劲奋起直追。当前高新区的发展正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，面对2022年经济社会发展多条线在全市乡镇（园区）考核评比排名靠后的状况，高新区坚持“好钢用在刀刃上”，自上而下优化调整各办局人员结构，同时围绕省级高新区综合评价指标、省经济发达镇考核指标、扬州高邮下达的各项指标、“两报告一讲话”进行任务分解，责任落实到办局、具体到人，万众一心、发力奋进，实现了一般公共预算收入、工业开票销售、规上工业产值和工业入库税收等主要经济指标无论是同比增幅，还是序时进度均跃居全市前列；招商引资签约项目超额完成全年任务；扬州市级“三新”项目已近完成全年任务的靓丽“年中成绩单”;二季度获得全市招商引资和重大项目建设季度赛流动红旗。

　　以真抓的实劲担当作为。高新区要大力弘扬“真抓实干、担当作为”精神，今年初新修订出台领导干部和工作人员考评办法，落实机关工作人员工作“周上墙、月督查、季考核”机制，长期存在的“人浮于事”“佛系躺平”等机关病大为扭转；深入实施“三全”党建工程37个子项目，办局党建精品工程做优做强，村集体经济发展持续壮大；落实领导干部挂联企业制度，广泛开展“四问”行动，帮助企业追讨应收账款，党风政风持续向好，工作作风不断改进，政企关系日益亲清。

　　以常抓的韧劲久久为功。高新区针对近年来在落实财经、招投标、 （下转2版）　　（上接1版）招商等政策方面的漏洞与不足，研究出台、修订完善招商、项目建设、服务本土企业、财经、招投标等一揽子制度，力求作出的决策更加符合高新区实际，推行的措施更好解决问题。今年以来，高新区还建立了经济指标、招商引资、项目建设“分进合击、闭环推进、定期调度”机制，每周召开研判会、每旬召开条线例会、每月实地督查，分析指标进度、研究招商信息、评估项目质态、掌握项目进度。规矩规范、并联高效、闭环跟进的健康经济质态正逐步形成。

　　以善抓的准劲擘画蓝图。高新区立足“生态新区、智慧新城”发展定位，聚焦“产城游”融合发展，坚持“一张蓝图绘到底”，不断优化城市内部功能布局，推进万丰城镇综合体二期、温泉酒店建成投运，规划高品质住宅、商务中心，提升高新区人民医院、实验学校就医就学水平，构筑商业、医疗、教育、文旅等业态为一体的现代服务业集聚地。坚持调查研究这一党的传家宝，针对传统的户外照明主导产业处于产业链低端、附加值低的现状，及时优化调整主导产业发展方向，推动向智慧照明产业转型并实施强链补链，补充与其配套的数字信息、物流等项目；着重扶持6-7家新能源企业做大做强；加大以汽车零部件为重点的装备制造业项目招引,积极谋划新材料产业招引；围绕通用机场建设，提前谋划布局通用航空产业。

　　以敢抓的硬劲攻坚克难。高新区坚持“为担当者担当，给实干者位子”，聚焦一线选拔重用干部，对招商引资、项目建设、经济调度有突出贡献的集体与个人高看一眼、厚爱一分；对在安全、环保、“两违”防控等红线底线问题处理上敢于动真碰硬的同志政府站台、鼓足干劲；对积极破解发展难题，妥善化解历史遗留问题，稳妥解决失地农民进保、职工工资拖欠等民生保障问题的同志给予舞台、委以重任。

　　以严抓的狠劲正风肃纪。去年以来，高新区接受了扬州、高邮两级市委巡察。面对巡察，高新区敢于“刮骨疗毒”，敢于“真刀真枪”，围绕反馈的问题及时有效整改，针对自查出的问题，不遮不掩，即知即改。下一步高新区将继续以“零容忍”的态度“抓整改”，抓住省委巡视和两级市委巡察反馈问题整改契机，突出重点领域、关键环节，严惩贪污腐败、胡乱作为，做到凡腐必反、除恶务尽，努力营造风清气正的良好政治生态，为高新区经济社会各项事业积极健康发展保驾护航。