“作为重要的民生部门，我们将认真贯彻落实市委十二届三次全会精神，瞄准‘聚力绿心打造、全力攻坚突破’的目标定位，把‘稳就业’摆在更加突出的位置，积极落实各项惠企政策，持续拓展企业招聘渠道，扎实开展重点群体就业帮扶，全面强化就业创业技能培训，千方百计稳定民生‘基本盘’”。日前，市人社局党组书记、局长高日平在接受记者采访时说。

　　高日平表示，当前形势下稳就业是工作的重中之重，上半年人社部门实施“一切为了就业、一切围绕就业、一切服务就业”专项行动，建立人社服务专员制度，开展“走访服务重点企业 集中服务小微企业”主题活动。下一步将举办高校毕业生、退役军人等一系列重点群体专项招聘会，落实企业吸纳高校毕业生社保补贴、就业见习补贴等政策，继续开发一批乡镇公益性岗位兜底安置困难人员就业，着重抓好重点群体就业工作。同时，充分利用省云智聘招聘平台，发布我市企业招聘信息，确保再新增城镇就业4000人以上。

　　高日平说，人社部门将进一步整合现有培训资源，继续以实现就业为目标，注重培训学员职业素养的提升和实际动手能力的增强，进一步促进培训带动就业；以市场需求和企业需求为导向，通过免费送技能、送岗位，有效提升职业技能培训工作的实效，提高劳动者职业能力和职业素养。举办“餐厅服务员”“养老护理员”两项市级竞赛，以高邮中专、高邮技校为依托，培训数字人才300人，在全市范围内营造争相学习职业技能的浓厚氛围。

　　高日平说，今年，人社部门在全力以赴稳就业的同时，围绕3至5年“新引进外来人口三万人”这一目标，积极打造“新高邮人”服务平台，充分发挥人力资源产业园“产业聚集、招才引智、企业孵化、协同创新、公共服务、党建服务”六大功能，打好招人组合拳，形成引人强磁场。下一步，将继续从劳动力和人才两个方面入手，今年内将引进10家以上知名人力资源服务机构入驻，开辟省外劳务协作基地，前往扬工职、南通大学等高校开展校园招聘活动，为企业提供用人服务，满足企业多样化的人力资源市场需求，为高邮高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。

　　通讯员 胡斌 记者 杨晓莉