本报讯（通讯员 戚国明  记者 杨晓莉）连日来，市人力资源服务产业园负责人再次走访重点企业，为企业用人提供服务。截至目前，该园已组织开发区、高邮镇、高新区专场企业招聘对接会3场，直接输送外来务工人员1444人。

　　城市的发展离不开人力资源的有力支撑。今年以来，我市组建人力资源产业园，出台“产业园奖补政策”，召开人才工作会议，出台“人才新政”十条，通过制度创新，加大引才育才力度，打好人才外引内培组合拳，形成引人留人强磁场，为建设“强富美高”现代化新高邮提供人才支撑和强劲动力。

　　今年，我市在依托人力资源产业园引工和拓展劳务协作基地引工的同时，千方百计招引人才，全面落实人才奖励政策，为高校毕业生和失业青年发放就业见习补贴351万元，为本科以上人才发放工资外生活补贴、社保补贴等各类补贴1670万元；扎实开展线上招聘活动，参加“才聚扬城”大学生空中双选会，适时出台高邮“人才新政”十条，从人才引进、培育、载体建设、人才服务四个方面进一步完善我市的人才政策。

　　目前，我市各类产业已逐步从满天星式的自由发展过渡到产业链式协同发展，十大产业链都有各自的特色人才需求。为此，我市聚焦产业特色，一方面突出技能人才培养，实施职业技能提升行动计划，截至目前培训1286人次，发放补贴157.28万元；开展就业技能示范村创建活动，帮助重点群体提高就业技能和职业素养。另一方面，强化专技人才培育，重启技校招生工作，积极开展中青年专家选拔，参加专家服务基地申报工作。同时，全力争创省级留学回国人员创业创新园，实现我市省级留创园零的突破。

　　“新高邮人”是“四个高邮”建设的共同参与者，也是城市竞争力的重要体现。为此，我市聚焦服务，扎实开展思想引领行动、住房保障行动、技能提升行动、健康义诊行动、文化惠民行动、暖心关爱行动、评选表彰行动、创业扶持行动、走访慰问行动和便民服务行动，实施了一批直接造福“新高邮人”的实事项目，解决了“新高邮人”在户籍、住房、就医、子女入学等方面的困难事、烦心事，把关心关爱落在实处，着力增强“新高邮人” 的认同感和归属感。