□  通讯员 陈红 周雷森  记者 殷朝刚 王小敏

　　2021年11月，界首镇成功举办了“追梦好地方 启航新征程暨‘新界首人’2021年度盛会”。30名来自全国各地的“十佳来界创业之星”“十佳来界技术能手”“十佳来界优秀青年”，通过VCR的形式，分享了各自在“第二故乡”界首追梦筑梦圆梦的心路历程。活动中，3位“新界首人”以故事分享会的形式介绍了自己在界首生活、工作、创业的收获和成长。

　　近年来，界首镇深刻把握工作要求，紧扣地方实际，大力开展人才招引、人才创业、人才服务等工作，当好“新界首人”的贴心“娘家人”，用心、用情、用力服务好各类人才，让人才进得来、留得住、干得好，为实现全镇跨越发展提供强有力支撑。

　　完善机制重视人才

　　国以才立，业以才兴。地方要发展，人才是关键。2021年以来，界首镇积极响应市委、市政府号召，高度重视“新界首人”服务工作，严格按照市工作领导小组要求，成立由镇主要负责人为组长，班子其他成员为副组长，相关部门单位负责人为成员的“新界首人”服务工作领导小组，制定工作计划，出台相关政策，确保各项服务工作落细落小落到实处。围绕“新界首人”发展战略布局，界首镇还制定了中长期“新界首人”发展规划目标，积极配合市委、市政府相关重大政策、重大人才措施、体制机制创新和重点任务，进一步推动“新界首人”服务工作平稳向好发展。

　　为提高“新界首人”服务工作质效，镇主要负责人牵头召开专题会议，统一思想，压实责任，充分发挥“招人、引人、留人”职责作用，完善和落实好相关工作计划和政策，确保此项工作取得实效。同时，建设“新界首人”服务中心，打造“新界首人”幸福港湾，建好相关台账资料和制度，增强“新界首人”的归属感、幸福感，充分调动各类人才建设“强富美高”新界首的积极性、主动性和创造性。

　　摸清底数服务人才

　　摸清底数，才能精准服务。为此，界首镇成立了“新界首人”调研小组，深入全镇各企业、村（社区）了解“新界首人”基本情况，并建立信息库，提高服务的科学性、针对性和精准度。同时，协调解决外来务工人员的食宿和“四险”问题，想他们所想，急他们所急，让他们安心工作、放心生活；为来界投资兴业的“新界首人”提供保姆式服务，让项目在进入、建设、投产过程中享受到优质服务和优惠政策。

　　引进外来人才很关键，培养人才同样很重要。界首镇充分利用技能培训班和远程教育平台，推进实用技术人才培训，提升各类人才的技能水平和岗位胜任能力，实现人尽其才、才尽其用、人才辈出。除此之外，界首镇还以乡村振兴为契机，加快镇级劳务合作基地和“互联网+公共就业服务”平台建设，以吸引更多的“燕归巢”和“金凤凰”回界首创业或投入到乡村振兴的伟大工程中来。借助与高校和科研院所开展校企合作的契机，大力引进高层次人才和紧缺急需的技能型人才，加快各类创新创业人才的培育，让人才齐聚界首，为发展注入动能。

　　提升环境留住人才

　　不断优化人才发展的政策环境、创业环境、学习环境、工作环境、生活环境，鼓励各类人才在基层干事创业，是界首镇服务“新界首人”的工作目标和宗旨。为此，界首镇不断完善已出台的“新界首人”奖励政策，对来界首镇创业、置业、购房和工作的“新界首人”在诸方面给予优惠。在为“新界首人”提供优质的生活、教育、医疗服务的同时，做好“新界首人”及其随迁家属纳入社会保险体系、基本医疗卫生服务体系工作，用心用情为“新界首人”提供生活保障。定期开展企业履行劳动法律法规专项检查，重点保障企业人才“五险一金”缴纳、工作时长、休假制度、加班补助等合法权益。

　　在提升“软”服务的同时，界首镇还高度重视“硬”设施的配套，大力加强基础设施建设，通过多部门协调配合，新建500平方米人才宿舍，利用现有社会治理网格体系，构建起形成企业、网格、政府“铁三角”的“新界首人”服务管理网格。同时还加快建设“邻里中心”，完善功能设施配套，发挥群团组织作用，开展多种文体活动，关心关爱“新界首人”，让更多的“新界首人”干事在界首、创业在界首、圆梦在界首。