面对突如其来的新冠肺炎疫情，2020年，市人社局充分发挥就业创业、社会保险、劳动关系在疫情防控中的民生保障作用，一手“撑伞”，一手干活，扛起了疫情防控和经济社会发展“两手硬、两战嬴”的人社担当，交出了一份战疫情、助发展的高分答卷。

　　聚焦保就业 全力确保就业局势稳定

　　将就业工作放在“六稳”“六保”之首，落实支持中小微企业稳定就业政策，加大失业保险稳岗返还力度，2020年累计发放稳岗补贴1198.85万元;全面落实减免缓缴社会保险费政策，为企业减免社保费用3.4亿元。坚持线上线下招聘“齐步走”,举办2020年“春风行动”和“百日百万岗”网络招聘会和52场现场招聘会，累计提供就业岗位17810个。聚焦重点群体，帮扶城镇失业人员再就业8225人，就业困难人员就业487人，新增转移农村劳动力2548人，离校未就业高校毕业生服务率100%。以创业带动就业，举办第四届创业创新大赛大学生专场决赛，将我市创新创业工作向纵深推进；扶持农村劳动力自主创业1789人，实现成功创业4927人，创业带动就业14232人。

　　聚焦促和谐，提高劳动关系治理能力

　　用好劳动执法维权“利剑”，严查违反劳动保障法律法规案件，2020年，共处置群体性欠薪案件14起，向公安机关移送案件2起，涉及职工26名，农民工工资46万余元，切实维护了劳动者合法权益，提升了劳动保障监察的执法效能。建立健全欠薪失信行为联动惩戒机制，实施拖欠工资企业黑名单制度，定期予以公布，并在政府资金支持、政府采购、招投标、市场准入、融资贷款等方面依法依规予以限制，使失信企业“一处违法、处处受限”。2020年，我市先后公布了2起欠薪失信典型案例。

　　聚焦优服务，持之以恒加强队伍建设

　　紧紧围绕“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”总体要求，全面推进人社系统行风建设，从群众最不满意的地方改起，从群众最关切的地方抓起，以实打实、心贴心的便民举措造福于民，以看得见、摸得着的服务改善取信于民。持续深入推进人社系统练兵比武活动，组织干部职工常态化开展“日日学、周周练、月月比”活动，引导广大窗口单位工作人员依托在线学习平台常态化学习业务知识，着力在全系统培养更多素质优良、业务精湛、作风过硬的“知识通”“一口清”型业务骨干。局党组书记走进人社讲堂，以“务实创新争标兵，幸福从政爱人社”为题，为全局党员干部上了一堂生动的党课。党课既有理论深度，又有现实启迪,对进一步增强人社系统干部职工大局意识、服务意识、廉洁意识，做好新时期人社工作起到了很好的指导作用。举办“务实创新争标兵，幸福从政爱人社”主题征文演讲活动，进一步激发系统干部职工干事创业热情，提升服务水平，树立对外新形象。活动开展后，全局干部职工积极响应，同时紧密联系工作生活实际，精心撰写文章，参加演讲比赛的选手用富有感染力的语言，鲜活真实的事例，从不同角度抒发了对于人社事业的热爱，展示了人社干部职工敬岗爱业、无私奉献的精神风貌。

　　聚焦可持续 牢牢守住社会保障底线

　　围绕“补短板、扩供给、提质量、促创新”的要求，量力而行、尽力而为，加快健全覆盖全民、城乡统筹、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。积极推动全民参保，全市参保覆盖率、基础养老金发放率均为100%。企业退休人员基本养老金实现十六连增，2020年我市企业退休人员月人均养老金水平达2366元,比之前增加149.32元，惠及全市企业离退休（职）人员5.1万人;城乡居民基本养老保险保障标准调至175元/月，惠及全市城乡居民17.2万人。着力抓好社保基金风险防控工作，维护基金安全和参保人利益。

　　聚焦强支撑 激发人才创新创造活力

　　全面落实人才奖励政策，2020年为2019年来企业参加就业见习的123名高校毕业生发放就业见习补贴94.1万元。持续加大人才引进力度，组织企业赴扬州、成都、重庆等地高校现场招聘活动，为缺才企业的人才招引提供服务，全年共组织102家企业参加各类招聘会30多场,达成就业意向近1600人。全方位开展技能人才培养，全年新增高技能人才1351人，开展城乡劳动者就业技能培训4301人，职业技能培训5237人。大力推行企业新型学徒制，目前，已在全市10家重点企业开展新型学徒试点工作，培养新型学徒262人。