“公示量化考核结果，既激发了得分高的部门单位党员干部干事创业的热情，也给评分落后的单位敲了警钟、提了醒。”据该镇纪委负责人介绍，为切实保证考核过程科学公平，该镇针对不同部门职能进行分类考核。日常考评以镇纪委下发的“十条禁令”为红线，实施签到考勤、会议纪律、违法建设、精准扶贫等项目化扣分细则，一事一赋分，一月一打分，倒逼工作纪律刚性执行。

　　据悉，自实行作风建设量化考核以来，高邮镇部门单位群众满意度由去年同期的89.5%上升为93.02%，各单位的服务质量、服务效率明显提高。