完善组织，纠纷内部化解。我市现有5个500人以上企业建立的企业人民调解委员会，通过加大企业调委会建设力度，吸收律师、企业人士充实调解员队伍，推动企业人民调解组织发展，将人民调解方式融入到劳资等纠纷处理中，实现普通纠纷不出企业，企业行业矛盾内部化解，优化了营商环境。

　　专项排查，积极化解矛盾。组织13个司法所牵头各类人民调解组织开展涉企矛盾纠纷集中排查化解“春风行动”，深化企业“大走访”活动。重点排查劳动争议纠纷、合同纠纷，职工人身损害赔偿纠纷，针对涉企土地征用、房屋拆迁、融资、环境保护等重点领域，主动掌握可能影响营商环境的不安定因素，并及时化解，维护企业和项目建设方合法权益。据统计，活动共走访企业近百家，化解涉企矛盾纠纷100多起，征求意见建议160余条。

　　防控风险，重点预警防范。全面梳理涉及重点企业和重大项目的各类矛盾纠纷157件，分级预警，及时发现和消除可能影响项目攻坚的各类风险隐患。分析研判矛盾纠纷类型特点，为针对性预防化解提供参考，降低企业金融风险，让企业从中获得“安全感”，吃下“定心丸”。