2018年7月27日，我有幸成为市委组织部 “墩苗计划”第五批选派年轻干部中的一员，派驻高邮市润华电缆有限公司挂职实践锻炼。7月30日到润华公司报到以来，我对企业运作流程有了更深入的了解，对如何立足本职工作服务企业有了更深入具体的认识和把握。 

　　到企业锻炼不是“走过场”“刷资历”。“实践锻炼不是去‘镀金’，必须身到心到”，真真正正“挂在岗、谋在位”。企业是全新的工作领域，较机关工作有所不同，所以必须投入更多精力去熟悉了解。坐在企业，参与企业工作例会，以一名员工的身份感受、融入企业文化，与企业员工打成一片，将机关好的工作经验和方法介绍给企业，将优良的企业精神传递到机关，实现互补双赢。谋在企业，为企业提供合理化的发展建议，设身处地从企业实际出发，多做建设性工作，帮助企业谋划制定更为合理的科技创新路径。干在企业，沉下身子、主动配合企业部门领导和同事，高质量完成交办的各项工作，只要是企业需要的，都必须尽心尽力尽责做好。 

　　充分发挥科技创新优势服务好企业。到企业挂职锻炼，是加强自身综合能力水平的一个难得的机遇。我每月根据工作开展情况、结合本职工作，制定“墩苗”工作计划，定目标、定任务，并及时总结，努力做到“三勤”。“勤学”：广泛学习企业生产、营销方面业务知识，多了解与企业产品关联的前瞻技术分析报道，提出合理化建议；“勤问”：多与企业员工交流，梳理企业创新亟待解决的项目技术难点，广泛征集人才、科技部门及市科技镇长团意见建议，寻求最佳解决方案；“勤跑”：积极争取国内相关院校专家来润华公司调研走访，极力促成对接合作，及时邀请人才、科技部门科室及分管负责人来公司指导服务，帮助企业创新转型发展。 

　　以服务实效凝聚“墩苗”锻炼成果。今年，我市启动首批企业“创新券”申领，润华公司企管部在进行项目研发费归集时遇到棘手问题。9月25日，我及时对接科技局生产力促进中心负责人现场指导填写申报材料，帮助企业根据实际研发状况，规范填报、应报尽报，把市委市政府“三服务”工作要求落到企业的心坎上。 

　　到润华公司挂职锻炼以来，我先后邀请人才科技部门科室及分管负责人20多人次来公司调研对接，请扬州市科技局技术市场办负责人为公司技术难题现场把脉，并在国家创新挑战赛发布技术难题1项。 

　　“电缆陶瓷化硅橡胶绝缘保护套抗撕裂技术”是润华公司亟待解决的技术难题，经过多方征询、对接，9月7日，武汉理工大学王浩教授团队一行4人应邀来到润华公司，就技术研发合作作进一步调研对接，双方达成初步合作意向。该技术的引入将进一步提升公司产品市场占有率，降低近20%的产品生产成本，为企业创新转型发展提供很好的支撑。 

　　两个月的“墩苗”挂职锻炼，让我收获颇丰，既开阔了眼界，也拓宽了工作思路，在认识到自身不足的同时，也进一步积累宝贵的工作经验。我将继续边学边干边总结，力争以更大工作成效向组织、单位及企业交上一份满意的答卷。