“教育兴廉”筑防线。充分发挥教育的先导力，通过集中授课、专题学习、网络宣教、个人自学、知识测试等形式，对干部员工开展理念教育、宗旨教育、警示教育、法纪教育和家风教育，全面强化干部员工法纪规德意识。

　　“制度固廉”促规范。扎紧制度篱笆，通过建立廉政谈话制度，健全重大事项报告制度、廉政风险防控制度，完善党政务信息公开制度等，为廉政文化建设提供可靠支撑；并把廉政文化建设列入党风廉政建设责任制和目标管理考核中，做到同部署、同落实、同考核。

　　“阵地宣廉”强意识。通过建设廉政文化室、党员之家、廉政文化走廊、基层服务站廉政文化宣教室，开通党建教育微信群等途径，全方位宣传廉政文化，使干部员工在耳濡目染、潜移默化中受到熏陶，增强廉洁自律意识。

　　“活动倡廉”见实效。深入开展廉政文化活动，通过举办楷模讲堂、邀请专家授课、参观廉政教育基地、观看警示教育片、征集廉政书画摄影作品、交流反腐纪实文学读书心得、召开“廉内助”座谈会等活动，廉政文化的亲和力和感染力不断增强。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  张璐