调研组充分肯定了我市近年来人才、基层党建等工作所取得的成绩，同时希望我市积极推动各项人才政策落实，确保人才引得进来、留得下来；在干部日常监督管理方面，既要“严管”也要“厚爱”，通过综合研判和干部谈心谈话等方式，及时了解干部思想动态，研究制定激励干部措施，提升干部干事创业的精气神；加大对基层党建工作的指导力度，推动党建工作重心向基层下移，全面提升基层党建工作的整体水平。