近年来，在一系列政策措施的推动和支持下，残疾人就业正越来越被社会所关注，越来越多的残疾人不再“求挂靠”，企业也愿意拿出更多的岗位招聘残疾人。

　　我市今年为残疾人提供的第一场专场专场招聘会上，共有45家企业进场招聘，提供就业岗位199个，经洽谈，最终有56名残疾人与企业达成就业意向，其中10人当场签订就业协议。就业岗位与就业人数均比往年有所增加。

　　残疾人：就业不再难上加难

　　“招收非精神类的残疾人，工资多劳多得、月薪不低于1700元，缴纳五险一金，免费提供食宿。”“招收会计员、物管员、采购员，残疾人优先录取，提供食宿，年薪三万元以上。”……残疾人专场招聘会日前在市人才市场举行，记者当日通过走访了解到，相较于往年，今年越来越多的企业愿意给残疾人提供就业岗位，残疾人就业不再难上加难。

　　记者发现进场招聘的45家企业涵盖酒店、电子、制造等多种行业，其中不乏我市知名企业。企业提供的薪水在1500元至4000元之间，绝大部分的用工单位都强调了“五险一金”“休息日”“免费食宿”等福利。

　　龙虬镇工业集中区的一家机械企业招聘展位前格外热闹，该企业招工负责人柏先生告诉记者，这次企业为生活能自理的残疾人求职者提供了多种就业岗位，月工资可达两三千元。记者还发现，会计员、电子商务、数控编程等原本在普通招聘会上“紧俏”的岗位，也出现在了残疾人招聘会上。市民刘阿姨到招聘会帮肢残的女儿找工作，她告诉记者：“女儿因为不自信，怕在工作中被人笑话而不想工作，原本想‘挂靠’家福利企业。没想到，现场有那么多的企业愿意招收残疾人，刚才已经在一家企业报了名，被录取的可能性非常大，回去后会做通女儿的工作，让她走出家门，去适应这个社会。”

　　企业：老总亲临现场招工

　　在招聘会现场，记者还看到了扬州高标机械有限公司老总吴有还，他正在自家招工摊位前与一名年轻的残疾人求职者交谈甚欢。记者上前了解后得知，求职者小高今年25岁，去年刚大学毕业，小时候因一次车祸造成了右膀功能缺陷。小高坦言，因为身体的缺陷，心里一直有点小自卑。毕业后曾参加过几次招聘会，从来没在招聘会现场遇到过公司老总、更没有与企业老总面对面交谈的经历。“对我来说，吴总属于爷爷辈的长辈，他的真诚和热情让我很受感动和鼓舞。”小高高兴地说，工作找到了，头顶上的一片乌云也没了，接下来就是好好工作，努力挣钱，然后结婚过日子。

　　“我的公司现有100多名员工，其中有30多人是残疾人，他们在工作岗位上任劳任怨，不比别人差。这次准备再招收10多人。” 吴有还告诉记者，与健全人相比，残疾人自身处在劣势，他们心里或多或少都有些自卑，甚至是委屈。吴有还表示，他参加招聘会就是为了表达自己的诚意，希望帮助更多的残疾人实现就业。吴有还的诚意吸引了大批残疾人求职者，他们主动上前推荐自己。“老总亲自来招工，说明他心善、随和，给这样的老总打工不会亏。”现场不少残疾人求职者说道。

　　“因为一些客观因素，以往企业招收残疾人，大多是希望残疾人‘挂靠’企业，现在不同了，企业愿意拿出岗位提供给想正常在岗上班的残疾人。”现场另一家企业招工负责人吴小姐告诉记者，出现这一现象的主要原因，一方面是现在工人难招；另一方面残疾人找工作不容易，他们被录用后工作会更踏实、认真。 吴小姐说：“只要熟练掌握相应的知识技能，并拥有相关的工作经验，肢体残疾人完全可以和普通人一样胜任工作。”

　　部门：增加较高层次的就业岗位

　　最新数据显示，目前，我市共有各类残疾人近5万人，持证的残疾人有1.8万余人，其中处于就业年龄段且有劳动能力的残疾人约7500人。据初步统计，在有就业能力的7500名残疾人当中，实现就业、创业的占60%左右。采访中，记者也发现，“90”后残疾人已开始就业，他们接受过高等教育，有能力有目标，也渴望和普通人一样，从事较高层次的工作。目前，我市残疾人就业需求有了从“生存型”向“发展型”转变的趋势。

　　据了解，我市残疾人求职除专场招聘会外，市区的残疾人求职者可以到市残联或托养中心进行求职登记，乡镇（园区）的可以到各乡镇（园区）残联寻求帮助。同时，残疾人求职者也可以到人力资源市场专门的残疾人就业服务窗口登记。市残联将根据残疾人的登记情况，适时举办相关培训班，并推荐残疾人就业。同时，市残联还积极鼓励残疾人自主创业，对实现自主创业的残疾人给予创业资金补贴待遇。

　　“我们会继续努力，为残疾人创造更多的就业渠道，也会继续和有关教育部门协商，为残疾人开设更多适合他们的专业。”市残联有关负责人表示，在今后工作中，将更多地为残疾人提供个性化、小型化、机动性的就业辅导以及职业心理等方面的培训等。同时，尽力增加一些较高层次工作岗位，为年轻残疾人提供更多就业机会。该负责人建议，残疾人朋友也要多加学习，提高自身本领，找工作时多关注市场变化，让自己融入社会，适应市场需求。