今年以来，市法院共受理劳动争议纠纷案件1249件，与去年同期相比下降32.9%，但存在着主体呈现多元化发展趋势、诉讼请求呈现复合新型化趋势、群体诉讼仍呈高发态势、案件审理难度呈现加大趋势、风险代理苗头呈现发展壮大趋势等五大显著特点。针对这五大特点，市法院充分发挥司法审判职能，构建多元化纠纷解决机制，加大规范诉讼代理行为，进一步加强司法宣传，为缔造和谐的劳动关系发挥了司法应有的职能。