第04:特别报道
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助残就业 温馨服务~~~
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2016年03月08日 星期二 出版 上一期  下一期 返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航        
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助残就业 温馨服务
残疾人就业需要社会共同关注
  日前,由市残联与市人社局联合举办的2016年“助残就业 同奔小康”残疾人专场招聘会落下帷幕。共有47家用工单位进场招聘,为残疾人提供就业岗位155个,100多名残疾人进场求职。经洽谈,有30多名残疾人与用人单位达成初步就业意向。残疾人求职有哪些困难,他们又有什么诉求?企业对残疾人求职者有哪些要求?带着这些问题,记者现场采访了部分残疾人求职者、企业负责人和残联工作人员。 

  现场

  温馨服务温暖残疾人的心

  虽然相较于春节后3场市、镇联动大型招聘会,参加残疾人专场招聘会的人数少了许多,但招聘会现场仍然人潮涌动、热闹非凡,因为现场不仅有前来招工的企业人员、找工的残疾人朋友和家人,还有许多残疾人工作者、助残志愿者们的身影,他们或帮助聋哑残疾人与企业人员沟通交流;或搀扶着肢体残疾人,让他们行动更方便些……

  仇萍是市残疾人康复中心一名手语老师,她一大早便来到市人力资源市场。记者看见,仇萍熟练地用手语与身边聋哑人求职者交流着,为他们与企业人员搭建起沟通的桥梁。“我们之间通过手语交流没有任何的障碍,这些聋哑人求职者大多文化水平都不低。”仇萍说,虽然自己与他们用手语交流没有障碍,但社会上许多人都不会使用手语,聋哑人与正常人之间沟通仍存在难题,如果通过文字形式来沟通,速度慢,也不适合求职场合,自己来这里就是帮助他们“说话”,让他们在求职过程更加方便、轻松些。

  身穿绿色马甲的李红梅是四叶草助残志愿者协会的一名志愿者。在现场,她与伙伴们紧跟着一些腿脚不方便的残疾人求职者,适时上前给予帮助。“招聘会现场人多,如果腿脚不方便,人群拥挤时容易摔倒。”李红梅说,和正常人相比,残疾人在生活中更加不易,当初参加四叶草志愿者协会,就是想尽自己的一份力量,帮助这些需要帮助的人。

  求职者

  机会比同情更重要 

  相较于一幕幕的温馨举动,找工作让残疾人求职者直面了现实。据统计,在当天的招聘会上,100多名求职者中只有30多名残疾人与用人单位达成用工意向,但更多的是没有找到合适工作的求职者。他们均表示,找到工作不容易,找到一份合适的工作更是难上加难。“我们不需要特殊对待,也不需要任何的同情,对我们来说,机会比同情更重要,我们只需要一次公平的机会。”不少受访的残疾人求职者及家人这样告诉记者。

  现场,不少残疾人求职者都是在家人的陪同下前来找工作,相比之下,陪伴着的家人显得着急许多。60多岁的孟奶奶有一对聋哑人儿女,虽然儿女都已经成年,但孟奶奶仍有操不完的心。孟奶奶告诉记者,这次来主要是帮助女儿找工作,女儿原先在周巷一家服装厂上班,但两个外孙女大了,女儿想回城找份工作方便照顾孩子。刚才逛了一圈,发现了几个合适的工作,但报名的人很多,竞争力很大,不知道女儿能不能被选上,真希望用人单位能给女儿一次就业的机会。

  同样着急的还有王妈妈,患有智障的儿子小王是她心中说不出的痛。在招聘会现场,王妈妈拉着小王一个一个摊位询问,想帮小王找份工作。“儿子只是智力有些低下,但用人单位一听智力有问题,便直接回绝,唉!”王妈妈叹口气说,儿子已经20岁了,他们夫妻俩也不指望儿子能干些什么,只希望他能找份糊口的工作,养活自己就行,但实现起来也是困难重重,真不知道怎么办才好。

  在采访过程中,记者发现不少年轻的残疾人求职者学历并不低。28岁的小夏因小时候一场火灾,全身烧伤,双手也严重变形。尽管如此,小夏通过自身努力,从扬州大学计算机专业顺利毕业。生活、求学都没有难到小夏,可在求职过程中,小夏却处处碰壁。在小夏随身携带的包中,记者看到了许多证书。小夏说:“带这些证书来,主要是让招工单位相信我,给我一次告诉大家我能行的机会,但就是这样的机会,也是可遇而不可求的。” 

  在节后的3场大型招聘会上,记者发现许多求职者在“骑驴找马”,在残疾人专场招聘会上,这样的情况并不存在,残疾人求职者对每一份求职机会都很珍惜。“对于工作,我们不挑不拣,只要给我们机会,我们都会愿意去干。”受访的求职者说道。

  企业

  招收轻度残疾人就业

  “招收理货员,月薪1800元,轻度肢体残疾。”“招收包装工,月薪1500元,轻度肢体残疾。”……此次残疾人专项招聘会,进场招聘的47家用人单位提供的岗位有理货员、接待员、装配工、包装工等多个工种,大部分工种的工资在1500元至2000元之间,只有极个别岗位超过了2000元,相对于健全人的薪酬要低许多。同时,记者发现,即便企业招收残疾人,也都明确要求是轻度的肢体残疾人员。

  在现场,记者分别采访了几位企业招工负责人,他们有的直言不讳地表示,愿意招收残疾人,主要是能够享受到一些优惠政策。企业在招收残疾人时,只愿意招收一些轻度的肢体残疾人,让他们从事一些力所能及的体力劳动,以一线操作工等工种为主,管理人员、中层干部一般情况下不会招收残疾人。 

  苏果超市高邮店招聘负责人王小姐告诉记者,这次店里准备招收几名残疾人服务员和理货员。“我们愿意给残疾人提供就业的机会。”王小姐说,这次招收对象,主要是倾向于听力或轻度肢体残疾者,以中青年为主,一旦录用,受聘者将享受和正常职工同样的工资待遇。另一家企业招聘工作人员告诉记者,他们所提供的工作岗位是包装工,招收的残疾对象是轻度肢残的残疾人。

  据了解,为了鼓励更多的企业为残疾人提供就业机会,国家相关政策规定,非福利企业可以享受残疾人就业保障金减免待遇,福利企业也会享受到相关的免税政策等。尽管如此,残疾人就业仍是当今社会较难解决的问题之一,残疾人就业仍需要社会共同关注。最新数据显示,目前,我市共有各类残疾人近5万人,持证的残疾人有1.8万余人,其中就业年龄段且有劳动能力的残疾人约7500人左右。截至目前,在有就业能力的7500名残疾人当中,实现就业、创业的仅占50%左右。

  如果残疾人想找工作,市区的残疾人求职者可以到市残联劳动服务所或托养中心进行求职登记,乡镇(园区)的可以到各乡镇(园区)残联寻求帮助。同时,残疾人求职者也可以到人力资源市场专门的残疾人就业服务窗口登记。市残联将根据残疾人的登记情况,适时举办相关培训班,并推荐残疾人就业。此外,市残联还积极鼓励残疾人自主创业,对实现自主创业的残疾人给予创业资金补贴待遇。

  吴古银  杨晓莉

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残疾人就业需要社会共同关注
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