张曰兴说，全面从严治党，重点是从严管理干部。组织部门将认真落实习总书记从严管理干部“五个要”的新要求，突出“严实”基调，拧紧“严”的螺丝钉，在从严教育管理干部上持续用力。下半年，将着眼乡镇党委换届，着力加强对领导班子的综合研判，考实察准干部德才表现和作风状况，切实把对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部选拔进入党政领导班子，以鲜明的用人导向激发各级干部奋发有为；进一步强化培养锻炼，突出理想信念教育和专业化能力培训，推动各级干部在思想境界、能力素质、作风养成上有大幅度提升；继续有力抓好干部监督管理，健全完善监督管理机制，大力推进“为官不为”专项整治，把干部成长发展全过程、工作生活各领域、思想行为各方面都置于严格管理监督之下，真正管出好导向、管出精气神、管出正能量。

　　张曰兴认为，落实从严治党，关键在基层，难点也在基层。下半年，组织部门将全面贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会精神，强化基层党组织政治功能和服务功能，扎实推进服务型基层党组织建设，推动基层党建在改革创新中焕发新活力；继续有力推进“基层党建一把手工程”，落实党组织书记抓党建的主体责任，形成“一把手抓、抓一把手”的鲜明导向；持续做好软弱涣散基层党组织的整顿转化工作，着力提升基层党组织带头人队伍整体素质，不断提升服务能力；创新服务载体，优化组织设置，落实党员“统一活动日”、挂联帮扶、在职党员到社区服务等制度，广泛深入开展党员志愿服务，促进志愿服务精神与新时期高邮精神深度融合；加大基层基础保障力度，健全激励机制，改善服务环境，努力形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的共建合力。

　　组织部门承担着党管人才、牵头抓总的职责，抓好人才工作是围绕中心、服务大局最直接最有效的体现。张曰兴表示，要紧扣“工业转型升级”主线，强化“高端”引领，在人才支撑转型上持续用力。下半年，将谋深谋实“十三五”人才规划，不断优化人才布局；进一步完善人才政策，健全人才工作考核机制，推动一把手抓第一资源；精心组织好“秦邮人才集聚”提升年集中签约活动，开展新一轮“走进后方-科技镇长团成员高校行”活动，组织实施扬州“绿扬金凤计划”，打好以才引才、项目引才的“先手牌”；进一步强化服务意识，为各类人才创造宽松的干事氛围。