一是强化工会组建，提升组织覆盖面。开展了“百日建会集中行动”，通过制订工会组建计划，下发《开发区基层工会组建（改选）通知书》，举办专门业务培训班，组织现场观摩等活动，推动企业组建工会。上半年新建工会16家，发展工会会员近2000名，成立工会小组20家。各工会组织全部推行工会主席直选，按期换届改选了30家，实现了工会组织全覆盖。

　　二是强化技术创新，提升职工参与度。为进一步推动群众性经济技术创新活动的开展，各企业工会以争创“工人先锋号”为抓手，推动广大职工开展技能创新、技术革新。在全区企业中开展“提合理化建议月”活动，共收到建议926件，采纳431件，向上级报送优秀建议40多件，为企业创造经济效益410万元。

　　三是强化女工保护，提升女工权益维护。签订女职工专项集体合同，加强女职工权益保护。全区有女职工20人以上的企业100%签订了女职工劳动保护专项合同。开展庆“三八”、“女职工健康直通车进企业”活动，在高沙园社区开展女职工权益保护咨询服务台，在相关企业免费为女职工开展体检咨询活动。

　　四是强化劳动保护，提升工会维护职能。今年以来，开发区总工会进一步加大职工劳动保护工作力度，在50人以上企业签订了《劳动安全卫生专项集体合同》，同时在新能源企业较多、职工劳动保护要求高的电池工业园建立了“工会劳动保护监督检查员片区服务站”，全面加强职工劳动保护、构建和谐稳定的劳动关系。

　　五是强化民主管理，提升职工之家建设。举办了工资集体协商培训班，全区50人以上的76家企业全部签订了工资集体协议书。同时推动各企业召开职代会、会员代表大会，保障职工的民主权、参与权、知情权；扩大基层工会“双亮”“三公开四统筹”活动面，全力推进“职工之家”建设，以海峰机械、精佳集团等10多家企业为“模范职工之家”示范点，做到以点带面、以面促优，推动职工之家建设。