为搭建年轻干部常态化培养锻炼平台，着力建设一支适应高邮发展需要的高素质年轻干部队伍，自去年6月起，我市启动实施了年轻干部“墩苗计划”，定期选派年轻干部到招商一线、重点岗位、企业和社区实践锻炼。在第一批的“墩苗”活动中，参与的年轻干部既开阔了眼界、丰富了阅历，提升了能力、增长了才干，又达到了服务基层、服务企业、联系群众、增进感情的目的。

　　孙建年充分肯定了第一批年轻干部“墩苗”取得的成绩。　　　　(下转二版)　　（上接一版）同时，他要求本次选派的61名优秀年轻干部要充分把握这一机遇，主动迎接挑战，在基层历练中开阔视野、积累经验、增长才干，不断提高自身的能力素质，努力在“墩苗”锻炼中体现自身价值；联合管理部门和派出单位、派驻单位要对选派干部常关心、多支持，给选派干部交任务、压担子，对选派干部高要求、严管理，积极为“墩苗计划”实施营造优良环境，努力促使年轻干部健康成长。

　　会议表彰了第一批“墩苗计划”先进个人，宣布了第二批“墩苗计划”选派干部安排方案，两批选派干部代表、第二批派出单位和派驻单位代表分别发言。　　　　　　　　　　　姜庆杰 周雷森