“如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，就要‘为官不易’，那是境界不高、不负责任的表现。”习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，第一次对“为官不易”作出论述。“为官不易”一词再次引起人们的热议。

　　自中央政治局率先垂范作出八项规定和六条禁令后，各地各级纷纷效仿，围绕强化干部监管、引导示范带头、提倡厉行节约、规范公务接待、严禁公款消费等出台了各项新规。面对高压禁令，部分官员过不惯这种“紧衣缩食”的日子，发出“今非昔比”“为官不易、用权不易”的感慨。

　　为官不易、用权不易折射的是“官本位“思想。“本位”关乎着以何为基础、为核心的问题；“官本位”是一种以官为本、以官为尊的观念。为官本质上是公权的运作，公权客体是人民群众，用权的目的是做好服务。我党立党初期就提出“为人民服务”“一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去”。但有的干部习惯于眼睛朝上，想方设法创新形式进行形式上的落实，专门做给上面看；有的急于出政绩、出显绩，扮演个人“英雄”，搞形象工程，宁愿牺牲群众利益。现在要倒过来，重走老路线，一下子不适应，觉得不易了。

　　为官不易、用权不易反映的是不习惯被监督、不想被监督、不乐意被监督的心态。不可置否，随着近年来从严治党的措施层出不穷，干部监督的制度“笼子”越扎越密、越收越紧。有的干部面对“多出”的条条框框，感觉很不自在，觉得捆住了手脚，被限制住了。但现实是，由于失之于软、失之于宽，有的干部为官不为，变相吃空饷；有的胡吃海喝、做裸官，甚至经不住钱色诱惑，变现权力，走上违法违纪道路。为官用权，必须接受监督，只有乐意监督、习惯监督，干部才有底气，才会不流失“钙质”。

　　为官不易、用权不易也反映某些方面的监管不力。放松监管无异于温水煮青蛙，让干部沉湎于潜规则。落马“老虎”、被拍“苍蝇”的事实说明，监管不力必然会导致小问题酿成大问题。“老虎”和“苍蝇”中不乏能人，曾经做出很多成绩，如今半途而废、戛然而止，令人痛心扼腕。培养干部不容易，干部“夭折”对于各级经济社会的发展不失为一种损失。干部违纪犯错，其自身原因固然是首位的，但如果有关方面在发现苗头性问题的时候，及时提提醒、拎拎耳、醒醒脑，严加管理、严以约束，也许会这种损失会避免或者降到最低。

　　“我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。”。从严治党，重在从严治吏。在及时扑灭“老虎”和“苍蝇”的同时，对不正确的观点和行为，必须及时引导，坚决框正，防止“破窗”，始终紧内患之弦，使“为官不易、用权不易”成为新常态。