近年来，我市坚持“不求所有，但求所用”的柔性引才理念，建立了“以用为本”的按需引才机制，实行“三张菜单”柔性引才：一张“大菜单”列出全市引才方向；一张“中菜单”列出重点攻关高校院所；一张“小菜单”列出企业重点需求，有的放矢，提升柔性引才的针对性。同时，市组织、人社、科技等相关部门充分发挥科技镇长团成员的作用，组成招才引智专业队伍，带着需求“菜单”，带着企业负责人，去高校院所登门拜访，点对点“敲门招贤”，91家企业分别与大连理工大学、湖南大学、重庆大学、西南大学、武汉大学、扬州大学、哈尔滨工业大学等31家高校院所的214名教授博士确立了来邮“柔性进企业”的合作关系。 

　　教授博士“柔性进企业”，促进了人才与产业的高度契合，优化了人才资源配置。车逻镇素有“五金机械之乡”之称，该镇以“教授博士柔性进企业活动”为契机，两年内从四川大学、重庆大学、西安交大、湖南大学等高校院所柔性引进27名专家教授，解决了明增生物、科诺设备、迅达工程、伊兴机械、百仕德礼品等企业新品研发、技术创新等一系列“成长中的烦恼”。 

　　沈志熙、王磊博士均来自重庆大学，以“柔性进企业”的方式分别担任江苏欧力特能源科技有限公司技术顾问和副总工程师。他们的加盟促成了重庆大学与欧力特公司在循环式蓄电池化成节能控制系统、智能微网管理系统与移动式电池储能系统等方面的产学研合作。2012年初挂职到科特电机制造有限公司的南京理工大学控制科学与工程博士赵玉鑫，去年年底，辞去南京优越的工作，借助市科技创业中心的载体，创立了扬州市英斯特机电科技有限公司，至今年7月，他创办的企业已推出了INST-190A、INST-190B、INST-160Ａ三个系列的新型数控发电机产品投放市场。 

　　教授博士挂职企业，解决了企业许多科研难题，同时还为企业的持续发展积蓄了雄厚的科技资本。宋卫国博士到宏远公司挂职，他率领企业研发团队，围绕“高性能超高压电极箔关键技术及设备的研究与应用”等课题，开发出高压电极箔系列新产品，产品的性能达到了国际领先水平，代替了进口同类产品，其中多个创新项目还获得了国家自然科学奖二等奖等重要奖项。江苏朝阳液压机械集团在廖孝勇博士的支持下成立了研究生工作站，并引进4名在读博士到企业挂职，企业开发出的高科技、高附加值的液压机械产品备受客户亲睐。 

　　另外，挂职教授博士对企业的贡献，不仅体现在个人或团队为企业解决科研难题上，而且还促进了高校院所的科技资源和地方产业发展的紧密结合，带动了区域与教授博士所在高校院所的深度合作。“大连理工大学高邮研究院”“华富博士工作站”等一批校地共建研发平台，为校地（企）合作提供了成功范例，增强了企业的人才科技力量和创新活力。　　　　　韩峰 殷朝刚 王智