今年以来，全市组织工作坚持培养选拔与教育管理并重，选优配强各级领导班子，加大干部培训力度，通过十八大精神专题培训班、苏州大学“城镇化建设”研修班、第四期党政干部能力提升研究班、第五期中青年干部培训班等途径，共培训干部4250人次；启动中层干部“1113活力工程”，组织逾千名党员干部走访群众2165户、企业1066家，资助慰问金108万元，制定惠民措施332条；实施“阳光100”关爱行动计划，对112名关爱对象实施谈话谈心。坚持外引才智与内优环境并重，先后组团赴重庆、大连、长沙、西安等地高校招才引智，推荐申报国家“千人计划”1人、省“创新团队计划”1个、省“双创计划”23人、省“博士集聚计划”31人，为90家企业成功对接212名教授博士柔性进企业工作。坚持创建特色与夯实基础并重，深化服务型基层党组织星级化建设，22个乡镇（园区）、　　　　　　　（下转二版）

　　（上接一版）176个村、46个社区、24个企业党代表工作室全部到位；激励“第一书记”在村发挥作用，扎实推进农村基层组织建设；积极创新非公企业党建，将6、7月份确定为全市非公企业“党组织集中组建月”“党建示范点提升月”。坚持对内严格与向外推介并重，举办两期“秦邮组工讲堂”，近百篇信息宣传稿件被上级媒体采用。尤组办