新春佳节已近，民工们辛辛苦苦工作了一年，他们的工资领到了吗？近期，记者随人社、建工、公安等部门负责人走访了服装、建筑等劳资纠纷高发行业，了解这些行业的人员工资发放情况。
大力推行工资保证金制度
建筑工人工资发放有保障
尽管离春节还有不到一周的时间，但是邮城诸多工地上仍是一片繁忙的景象。1月31日临近中午，在恒生欧洲城项目施工现场，记者随机采访了正在吃饭的杂工老张。
“工资拿到了吗？什么时候放假啊？”面对记者的提问，老张笑呵呵地说：“我在这家工地工作已有2年多了，报酬是按出工的天数计算，往年都要到腊月二十六、七才会放假，工资也都会到放假前一两天才结算。”“虽然工资还没有拿到手，但往年工地负责人都没有拖欠过我们的工资，因此我们一点也不担心，相信到放假的时候会拿到工资的。”老张说。
老张的话也得到一旁诸多工友的认同。“我们在这家工地工作都有几年时间了，老板没有拖欠过我们的工资，我们不担心拿不到工资，而是担心没有活干。快过年了，我们多干一天活，就能多拿一天的工钱，过年回家也就能给家人多买一些礼物。”
与恒生欧洲城项目施工现场一样，开发区张庄小区安置房7期施工现场也热闹非凡。塔吊工张强和瓦工头曾强川分别来自淮安和四川垫江。“我来高邮工作已经5年的时间了，现在每个月能有4500元的工资，都是按月发放，因为属高空作业，工地老板还特意为我买了意外伤害险，能在这里工作我很开心，也愿意长期干下去。”张强接着说：“虽然我也想早些回家与家人团聚，但老板与我商量，让我再加两三天班，还给加班工资，并帮我买好了腊月二十六回家的车票。趁着这几天再多挣些钱，到时候将辛苦一年的钱交给家人，便是给家人最好的新年礼物。”
“虽然家离高邮非常远，但回家的火车票已经买好了。同乡的20多个瓦工已经全部拿到钱回家过年了。再过两天，将手中的事情处理完，我也准备回家过年了。”曾强川高兴地说。
为何我市建筑工人工资发放情况较好？市建筑工程管理处相关负责人告诉记者，为从源头上防范建筑领域拖欠农民工工资情况的发生，从2009年6月开始，我市按照上级部门的要求，在建设领域建立了农民工工资保证金制度。该制度规定在邮施工的所有建筑施工企业必须按工程总造价的2%缴纳农民工工资保证金。几年来，在市建管、社保、总工会以及城建局等部门的联合管理和监督下，我市农民工工资保证金制度得到了在邮建筑施工单位的积极配合，共有196家企业缴纳了工资保证金，覆盖率达98%。全市建设领域拖欠农民工工资的现象也得到有效遏制。据统计，截至2012年年底，全市累计缴存农民工工资保证金600万元，同时，2012年全年拖欠农民工工资总额相比2011年减幅达到20%。
政府打击欠薪逃逸力度大
服装企业主守法意识增强
几年前，受多种因素的影响，我市服装企业老板欠薪逃逸、服装工人讨要工资的事件也曾出现过高发态势。今年，我市的服装工人工资支付情况如何呢？上月中旬，记者跟随相关部门一同走进开发区福荣制衣有限公司、润田置业有限公司、鑫润服饰有限公司等服装企业，与服装工人面对面交流。
与建筑工人相比，服装工人的工作环境相对要好一些。走进福荣制衣有限公司，工人们都在埋头工作。记者随机采访了几名工人，得知他们都已经拿到了工资。“我们的工资都是按月打卡发放的，为了了解工资发放情况，我还专门到银行开通了相关业务，只要厂里一发工资，都会有手机短信提醒，什么时候发、发多少钱一目了然。到现在为止工资发放都很正常，我也安心了。”一位不愿透露姓名的工人轻声地告诉记者。
年近50的刘义梅是润田置业有限公司一名副工。来公司工作不到半年的她现在每月工资为3320元。“在高邮能拿到这么高的工资，心里很高兴。”刘义梅高兴地说。
22岁的王佳菲是鑫润服饰有限公司的一名年轻职工，不仅年龄小，来公司工作时间也不长。“老板没有拖欠我们的工资。”面对记者的询问，她肯定地回答道。
“工人是公司的命脉，只有他们安心工作了，公司的效益才会好。企业遇到困难，可以找政府、找部门寻求帮助，逃跑是不道德的，也是要负法律责任的，决不能拖欠工人一分钱工资。”鑫润服饰有限公司的负责人赵永兵说道。
据了解，近年来，我市重拳出击，严厉打击企业欠薪、逃逸行为。2012年12月1日起，市人社、公安、国资、法院、工商、建管、总工会等部门联合成立农民工工资支付情况专项检查工作领导小组，在全市范围内开展农民工工资支付情况专项检查，走访调查工程建设、加工制造、餐饮服务等行业，资产变现能力弱的各类租赁企业、服装等劳动密集型企业、建筑施工企业、近期生产经营发生困难的企业、2012年以来曾因欠薪引发集访和群体性事件的企业等。此次专项活动共检查用人单位1040家，涉及农民工9.1万人。检查中发现17家企业拖欠1990名农民工工资546万元，目前已责令14家企业限期支付农民工工资，3家企业法人代表欠薪逃逸，已移送公安机关处理。