根据扬州市委部署，此次拿出20个副处级领导岗位，面向扬州市党政机关、人民团体、事业单位和市属企业工作人员进行公开选拔，选拔的职位分布广、涵盖领域宽。同时，为贯彻落实中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》要求，扬州市从2012年起启动实施百名“村官”任“乡官”计划，连续3年面向基层一线分批公开选拔100名左右乡科级优秀年轻干部，今年公开选拔50名副乡镇长、街道办副主任。 

　　丁一在会上作动员讲话。他指出，这次公开选拔是扬州围绕建设世界名城、打造“三宽四有”干部团队的重要举措，是领导班子集中换届后科学配置干部资源的重要途径，是深化干部人事制度改革的重要实践，对加强干部队伍宏观管理和整体建设有着十分重要而深远的意义。全市广大干部必须充分认识这次公开选拔工作的重要性，切实增强参与这项工作的主动性和自觉性，以高度的政治责任感投入到公开选拔工作中。 

　　丁一要求，要准确理解公开选拔副处级领导干部的基本要求，正确领会公开选拔乡科级优秀年轻干部的部署安排，切实提高公开选拔工作的组织程度。 

　　丁一希望全市广大干部抓住机遇、积极参与、踊跃报名，以实际行动展示高邮干部的实际才能和良好风貌，为加强扬州和我市干部队伍建设作出应有的贡献。 

　　会上，刘春晓就贯彻此次会议精神提出要求。周雷森