吉信公司于2009年6月落户城南经济新区，经过三年的发展，年产值从500万元飙升至2011年的5600万元。2010年6月，公司当月投产当月即成立了党支部。公司党支部负责人介绍，公司支部成立后，立足“高起点、高规划、高标准”，以党建促发展，深入开展创先争优活动，先后开展了“立足岗位作贡献，创先争优促提升”主题实践活动、“三比三争”月度之星评比活动等，引导全体党员发挥好“五个带头”作用，争做“五个先锋”。 

　　吉信公司党支部十分注重学习型党组织创建，积极培养知识型员工，采取“5+0.5”学习模式，即除每周5个工作日之外，再加周六半天进行学习，设立“吉信讲堂”，邀请相关船舶机械专家、学者，举办了两期专题讲座、四场职工综合培训，培训职工300人次；举办中层以上干部和党员冬训班，组织开展户外拓展训练；设立党群活动中心，开辟了阅览室、电教室、综合活动室等，订阅报刊杂志30多种，并组织优秀员工赴广西、云南等地旅游，丰富职工业余文化生活。在此基础上，公司党支部还紧贴实际，坚持开展形势教育、厂情教育、岗位教育，并通过宣传栏、标语、年终评先等形式营造创先争优的良好氛围，党支部的凝聚力和战斗力充分显现，有效促进了企业健康、快速发展。 

　　人才是企业发展的根本保证。吉信公司党支部发挥政治优势，做好企业高层次人才来企的“引路人”。去年以来，公司先后从大连理工大学引进林焰、于雁云、李树立、吴俊杰、秦品乐等博士团队，进一步增强了公司技术研发实力。其中，林焰团队着力进行船舶设备优化技术的开发，委托李树立、吴俊杰、秦品乐三位博士与公司共同研发一套智能化软件系统，代替过去的人工计算，来控制液压机械制造中产品设计、结构分析、质量检测、成本核算等环节，真正实现智能化管理。该系统研究成功后将成为全国第一个实现液压舵机检测台智能化的系统，使企业产品设计周期缩短60%，经济效益提高28%。 

　　党的基层组织的巨大政治优势变成了吉信发展的动力源，促进了企业的快速发展。今年，吉信公司又新上了天然气驱动液压加气子站项目，预计可新增销售超亿元。　　　　　　　　　　　　　郭玉梅