龙腾照明集团股份有限公司总经理 官勇

　　今年6月是全国第24个“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。为深入贯彻落实安全生产主体责任，也为搭建起经验共享、互学互鉴的平台，市应急管理局特别开设“企业主要负责人说安全”专栏。现邀请全市各行业领域的企业负责人，围绕安全责任落实、风险防控经验、应急管理实践等话题，分享“干货”、亮出“实招”。

　　作为照明装备制造领域的行业先行者，龙腾照明集团深耕二十余年，始终将安全生产视为企业基业长青的核心。我们深知，设计城市光环境的“设计之笔”越灵动，守护生产安全的“责任之链”就越需牢固。这里将围绕“责任压实、隐患排查、科技赋能、文化浸润”四大核心战略，向业界同仁分享我们的管理实践与思考。

　　织密责任网络，让安全从“纸面”落到“地面”。

　　安全不是空中楼阁，而是始于每一个具体的责任节点。我们构建了“横向到边、纵向到底”的责任体系：一是建立安全主体责任制：年初制定各部门安全绩效指标，层层签约安全承诺书，确保安全目标指标落实到每个班组和个人。二是落实领导包保制：每位班子成员直接承包高风险车间，每月至少进行2次“四不两直”检查。三是实行网格化管理：将厂区划分为4个安全网格，配备8名网格员，确保“事事有人管、处处有人盯”。

　　隐患治理动真格，让安全漏洞“动态清零”。

　　隐患是安全的“天敌”，我们创新实施“三查三改”机制：一是日常巡查：班组每小时1次、车间每日1次，层层过滤风险，今年累计排查隐患36项，整改完成率100%。二是交叉互查：组织各车间安全员“换岗找茬”，用“外来者视角”发现管理盲区，上半年互查发现隐患12项，整改完成率100%。三是双控体系建设：我们打造的“12345”工作模式（1套标准化流程、2级责任落实、3色风险预警、4级管控层级、5类专项治理），让风险管控像精密齿轮般环环相扣，用问责倒逼责任落地。四是安全激励：2024年公司对安全绩效达标考核，隐患排查突出，安全改善有效的部门和个人发放安全整改绩效奖金3万元。

　　科技赋能安全，让隐患在“数字天眼”下无处遁形

　　传统安全管理靠“人盯人”，现代企业更要靠“智慧脑”。我们投入建设智慧安防系统：一是建成智能监控系统：在厂区、作业车间等危险区域部署无死角智能摄像头，识别劳保用品佩戴及违规闯入等行为，真正实现“机器替人”抓安全。二是加强设备健康管理：为喷塑流水线配置温度传感器，提前预警设备故障。

　　文化浸润心田，让安全从“要求我”变成“我要做”

　　安全最终要成为一种集体自觉。我们通过“两个一”活动让安全融入日常：一是每周一个事故案例：用身边事教育身边人，上周分享的某企业违规动火事故视频，让员工直观感受到“1%的疏忽可能造成100%的灾难”。二是每季度一次应急演练：从灭火器实操到有限空间救援，让肌肉记忆代替临时反应，今年已开展各类演练2场。

　　未来，龙腾照明将以“安全价值转化工程”和“百日攻坚行动”双轮驱动安全管理升级：通过安全积分体系打通职业发展通道，建立“安全能效=职业价值”的激励机制；同步开展全域安全竞赛，以“零违章示范区”创建为载体，培育“安全示范岗”“安全先锋岗”标杆群体。当我们的智慧灯杆点亮城市脉络时，每束光影背后都凝结着三重防护网——以责任矩阵铸就制度之盾，以智能物联构建预警之甲，以行为养成锻造人文之基。龙腾照明将以动态清零的攻坚态势，向零事故目标持续迈进，让安全治理成为照亮行业未来的第二道光。