本报讯（通讯员 赵瑜 张运运 周航 记者 孔令玲）“这次培训既紧扣理论前沿，又深度贴合发展实际，还有实操环节，真像一场‘及时雨’。”近日，在2025年度全市中青年干部培训班上，学员吴天元收获颇多，他的一番话也道出了参加培训的学员们共同的心声。

　　2025年度全市中青年干部培训班旨在聚焦“85后”“90后”骨干，为县域经济高质量发展锻造“生力军”。这场专题培训也是我市着力构建干部培养教育新生态的生动缩影。从党校课堂到田间地头，从红色基因到产业前沿，近年来，我市不断创新干部教育模式，以“政治铸魂、精准提质、实战强基”的“三维赋能”创新培养模式，为基层干部教育现代化提供了鲜活的高邮实践。

　　我市坚持将“政治训练”作为干部教育“第一主课”，以红色基因铸魂，构建特色化理论武装矩阵。在理论学习层面，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的中心内容，贯穿于党校主体班、各类履职能力培训班次以及基本培训全过程，确保政治忠诚教育入脑入心。我市还深度开发了“红色文化”“橙色警示”等5条干部教育培训专线，整合王氏纪念馆等红色资源，打造沉浸式教育场景。特别推出的“邮案例”“邮经验”精品课程，已成功孵化《王氏家风》等47门本土特色课程。

　　针对以往干部培训“供需错位、成长路径模糊”等痛点，开班前，组织部门深入一线开展“培训需求大调研”，量身定制培训体系，以精准滴灌打造靶向化能力提升链条。今年中青班上，我市组织年轻干部赴省委党校开展为期一周的专题培训，让干部在省级培训平台上汲取专业养分，回邮后创新引入应急处突情景模拟、主题新闻发布会、“我为家乡献一策”等沉浸式主题活动，让干部在“互动演练”中转化培训所学。近年来，我市还开创了“智汇讲坛”“局长开讲”“头雁赋能”分层分类培训品牌，确保不同岗位、不同层级的干部都能接受精准化的培训教育。截至目前，全市已累计举办专题培训50场，培训干部6900余人次，形成“市级示范培训、部门专题培训、基层全员轮训”的靶向梯次培养格局。

　　实战实训才能真强基。今年中青班上的45名学员正带着“课堂所学、一线所悟”奔赴各条战线，成为产业升级、乡村全面振兴中的攻坚尖兵。近年来，我市已累计选派150余名年轻干部到招商引资、产业发展、乡村全面振兴、信访维稳等一线实践锻炼，通过“年轻干部下车间”“行动学习法”等多样形式，将课堂搬到企业车间、项目现场、田间地头，助推“新兵”向“强将”转变。在培训管理方面，安排组工、纪检干部全程跟班，详细记录参训学员的培训状态、知识储备、纪律作风等情况，作为干部评先评优、选拔任用的重要依据，真正实现“训用结合、以考促训”的训前、训中、训后全周期管理培育。