本报讯（通讯员 赵庆云 记者 郭萌）“以前村里有些卫生死角经常出现垃圾，现在网格员天天巡查，党员带头打扫，住着别提多舒坦了。”近日，城南新区闸河村村民王大爷站在自家小院前，指着干净整洁的道路笑得合不拢嘴。这一喜人变化，正是城南新区创新实施党建引领基层治理取得的效果。

　　今年以来，城南新区完善村（社区）工作人员工资报酬动态增长机制，提高五险一金基数，进一步解决了村（社区）干部的后顾之忧，让他们安心扎根基层。完善干部“选、育、管、用”全链条培养体系，打造梯次鲜明、结构合理、比例协调的基层干部队伍。今年以来，新区选用“90后”年轻中层干部14名，培育储备各类人才105名，为推进基层治理、乡村振兴提供了坚实的人才保障。

　　与此同时，城南新区充分发挥青苗网格员、五老人员、机关党员、外卖小哥、快递小哥等志愿者作用，构建由1名总网格长、1名网格员、N名微网格信息员、X名网格志愿者组成的“1+1+N+X”多元化网格吹哨队伍，聚焦群众所盼，围绕社区环境、物业管理、小区停车位、安装充电桩、邻里纠纷等民生领域突出问题，实现“村（社区）吹哨 机关部门报到”的高效联动机制，让群众感受到服务的温度。

　　城南新区还推出南苑社区“微家生活圈”，朝阳社区“凉亭议事”，学苑社区“红色管家”，闸河村、管伙村“银发先锋”等多个“邮邻里 微服务”精品项目，设立党员志愿服务队22支，开展爱心义诊、反诈宣传、垃圾分类等志愿服务活动；建成13个村（社区）公共法律服务室，打造群众家门口的“公共法律服务超市”。