“市委十二届五次全会指出，要以民生幸福彰显高质量发展初心。市人社局将坚持为民服务，践行人社使命，扎实做好就业帮扶，强化社会保障能力，积极开展人事人才工作，着力构建和谐劳动关系，答好民生答卷，绘就幸福底色。”近日，市人社局党组书记、局长高日平在接受记者采访时表示。

　　高日平说，民生幸福的基础是充分高质量就业。市人社局线下依托人力资源市场举办各类招聘活动，线上积极开展“直播带岗”“直播探厂”，做到“月月有大型招聘、周周有专场服务”，不断扩大就业容量、努力提升就业质量；继续发挥人力资源产业园、零工市场、零工驿站的就业服务平台作用，延伸乡镇社区布点更多的零工驿站和家门口就业服务站，促进各类群体充分就业。同时，充分运用包含企业需求、零工数据、求职导向等就业要素的信息数据库，一方面为企业和群众提供精准服务，另一方面为政府部门出台政策提供第一手资料。

　　高质量发展的基础是坚实人才支撑。高日平表示，市人社局将围绕全市重点产业，加大人才招引力度；强化留创园等载体建设，支持重点企业加大与高校院所合作力度，培育储备人才；建设考试中心，申报成立省级高邮考点；落实新高邮人服务中心、新高邮人联谊会服务举措，在住房、医疗、教育等方面提供更加精准、更加优质、更加贴心的服务，将高邮打造成“近悦远来”的好地方。

　　高日平说，民生幸福的保障是社会保险。市人社局将继续实施社保精准扩面，推动中小微企业、新就业人员、农民工等群体参保；建立与农业农村、资规、财政等部门的联动审批机制，提升失地农民进保审批效率；持续抓好建筑业工伤保险和新业态人员职业伤害保障工作，常态化开展工伤预防培训与工伤宣传。鼓励城乡居民提高缴费档次，提升基本养老保障水平。

　　高质量发展的保障是和谐劳动关系。高日平表示，市人社局将以和谐园区、和谐企业创建为抓手，构建和谐劳动关系，营造更好的劳动环境；谋划成立人力资源行业协会，规范人力资源服务市场；实体化运行快递行业劳动争议调解中心，保障新业态群体合法权益；大力推进基层调解组织建设，引导乡镇、企业建立更多的基层劳动人事争议调解组织；建成维权服务大厅，提供政策咨询、劳动维权、劳动仲裁等一站式贴心服务，打造具有高邮特色的维权品牌。

　　通讯员  胡斌  记者 杨晓莉