本报讯（通讯员 方松 记者 孔令玲）9月1日上午，2022年优秀青年人才“优青赋能”专题培训班开班。50名选拔自“双一流”高校的“优青”们齐聚一堂，接受为期一周的专题培训。

　　此次培训专为“优青”量身打造，无论是培训内容还是授课老师，都由市委组织部一一把关、严格挑选。培训既有传统的课堂教学，又有现场教学、互动研讨，还有文体活动和拓展训练，内容丰富，形式多样，旨在通过“点单式”培训，促进“优青”能力素质提升，助力“优青”快速融入高邮。

　　为强化“优青”培养管理， 今年我市专门出台《高邮市选聘优秀青年人才培养管理实施细则》，从选聘任职、教育培养、监督管理、关心关爱、考核奖惩等方面进行全面规划，最大化落实各项优惠政策。《细则》明确了人才3年培养“路线图”，以不断提升“育才、孵才”的精准性、针对性和实效性。《细则》还合理制定“选聘任用、考核奖惩”等制度方案，压紧压实机关部门、乡镇（园区）主体培养责任。

　　为让优秀青年人才成长无忧，我市还探索建立了优秀青年人才成长“导师”帮带制度，为优秀青年人才快速健康成长指路子、搭梯子。同时，针对非高邮籍的优秀青年人才，市财政投资近3000万元建设了“邮青驿站”，打造集生活、学习、休闲于一体的人才公寓， 为外地来邮的优秀青年人才提供健康舒适的生活环境， 帮助他们解决后顾之忧。