本报讯（通讯员 吴琼  记者 孔令玲）“作为经济开发区的‘红领新苗’，今后我将围绕开发园区‘二次创业’主题，按照‘红领导师’工作安排，做好开发区‘两新’组织党建工作，助力开发区打造千亿级园区、争创国家级开发区。”近日，经济开发区“两新”党务工作者陈曜煊在新招聘“两新”党务工作者集中见面会上表示。

　　为加强“两新”组织（非公有制企业和社会组织）专职党务工作者队伍建设，我市推出“两新”组织“红领导师”与“红领新苗”师徒结对培养模式。乡镇（园区）组织委员作为“红领导师”，结对本地“两新”党务工作者“红领新苗”，签订师徒结对协议书，明确“红领导师”与“红领新苗”的任务要求，帮助“红领新苗”快速转变角色、进入状态，进一步提升党务工作者业务水平。

　　除了“红领导师”与“红领新苗”之间师徒“一对一”培养模式外，近年来，我市坚持多元化选聘、系统化培训、星级化认证、制度化保障，以“四化”同步培育“红领新苗”，为“两新”党务工作者厚植沃土，激发出干事动力。

　　为不断充实“红领”队伍力量，我市通过党组织内部推选、上级党组织选派、面向社会公开招聘等方式，从源头提高“两新”党务工作者队伍质量。目前，我市共选派了8名退职机关干部、222名党建指导员、20名专职党务工作者到园区综合党委、楼宇、商圈和重点行业的党组织，并面向社会公开招聘了5名有专业、有热情、肯吃苦的党务工作者，专职从事园区党建工作。

　　在提高“红领”业务能力方面，我市将“两新”组织党务工作者培训纳入全市党员干部教育培训总体规划，市镇两级联动开展“全覆盖”系统化培训。以“秦邮红盟”党建联盟为培训载体，我市先后组织开展“秦邮红盟·大培训”“秦邮红盟·先锋学堂”实境教育等专题培训，举办了“两新”组织党务工作者专业资格认证培训班。

　　我市还出台了“两新”党务工作者专业化资格认证实施细则，规定专业资格分为初级、中级、高级、特级4个等级，打造专业化党务工作者队伍。对“两新”党务工作者实行星级化管理，认证细则以党务工作经验、星级等级、专业资格培训、年度履职考核等方面情况作为定级依据。目前，我市已评定首批星级化“两新”组织党务工作者190名，资格认证30名。另外，我市还实行“两新”党务工作者资格认证年检制度，并将年检结果作为资格等级调整的重要依据。

　　为充分激发“红领”干事动力，我市还通过探索落实“两新”党务工作者“物质鼓励、精神激励、政治待遇”的“三位一体”激励办法，对符合条件的“两新”党务工作者，每年发放“红领津贴”。同时，鼓励“两新”组织根据工作实绩表彰工作专业、履职尽责、受职工认可的党务工作者，积极推荐优秀“两新”组织党务工作者作为各级“两代表一委员”、劳动模范等人选，完善激励引导机制，全面提振党务工作者干事创业精气神。