人才是地方发展的核心竞争力。近年来，我市致力打造苏中人才发展高地，不断加大人才引进、培养、提升的奖励力度，先后制定出台了一系列人才激励政策，营造了优越的人才工作环境，吸引了大批优秀人才来邮就业、创业。在基础性人才补贴方面，我市对来邮创业和企业正式引进的人才给予工资外生活补贴和社保专项补贴，补贴期为4年。工资外生活补贴具体标准为：本科生1000元/月、硕士研究生3000元/月、博士研究生5000元/月。在紧缺性人才补贴方面，除建筑企业外，对企业新引进的与企业生产领域相关的副高级以上职称的专业技术人才和技师以上高技能人才给予生活津贴，生活津贴标准为2000元/月，享受时间最长为3年。在人才租房补贴方面，对企业新（全职）引进补贴对象范围内的各类人才或高层次创业人才，给予在邮租房补贴，补贴期最长为3年。在人才购房补贴方面，对企业新（全职）引进补贴对象范围内的各类人才或高层次创业人才，在我市范围内首次购买一套商品住房时，给予一次性购房补贴。目前，我市2019年度“企业人才引进、培养等相关奖励补贴”已审核完毕，发放工作正在陆续进行，累计发放各项人才补贴1400万元左右。

　　同时，我市还对高校在校生来邮实践给予生活补贴，标准分别为：大专生、本科生实践时间1个月500元，2个月1000元；硕士研究生实践时间1个月700元，2个月1500元；博士研究生实践时间1个月1000元，2个月2000元；对高邮籍学子提高补贴标准，具体为上述标准的1.2倍。此外，我市积极为应届大学生就业铺路，开发适合各类高校毕业生就业的见习岗位。今年以来，我市新开发就业见习基地7家，新增就业见习岗位278个，截至目前已有47名高校毕业生来邮见习。