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加快机制改革 激发内生动力~~~
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2020年04月29日 星期三 出版 上一期  下一期 返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航        
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加快机制改革 激发内生动力
开发区制度创新激活招商“一池春水”
  今年“双节”期间,开发区无论是项目签约数、投资总额,还是项目开工数,均名列前茅,充分体现了开发区作为全市经济发展主力军、主战场、主阵地的地位。“这既是开发区多年来厚积薄发的结果,也是今年以来,开发区深化招商机制改革加快去行政化步伐,创新招商模式推动专业化招商的成果。”开发区相关负责人表示。

  为推进园区体制机制改革创新,加快招商体制机制改革,强化招商人才队伍建设,调动全区优秀人才向招商引资集聚,不断提升招商引资专业化水平和实际成效,今年以来,开发区以高质量发展为目标,成立了招商发展总公司(下设分公司),对全区招商引资工作实行公司化运作、绩效化考核,明确1名领导班子成员担任总经理,2至3名部门领导担任副总经理。总公司承担着全区招商引资工作的主体责任,统领全区招商引资工作,下设3个分公司,既相对独立又互相协作。第一分公司主要围绕光伏、储能、充电设施等光储充产业开展招商引资工作;第二分公司主要围绕通信设备、半导体(芯片)、集成电路、电子元器件及机电组件、电子信息系统及应用等电子信息产业开展招商引资工作;第三分公司主要围绕细胞制备及检测应用、新药研发生产和新能源汽车及配件、新材料等高端装备制造产业开展招商引资工作。2020年,总公司共承担签约扬州市级以上重大项目11个(其中省级重大项目2个)和外资实际到账5000万美元的招商引资指标任务;各分公司招商引资目标是完成重大项目签约4个(含)以上,其中省级重大项目1个,注册资本2000万美元以上外资项目1个。在此基础上,开发区从全区工作人员中公开挑选一批优秀人才充实招商队伍,报名人数达70多人。为激发活力,开发区还明确三项激励政策,对成绩和贡献突出者给职位、给待遇、给荣誉,鼓励引导经济工作特别是招商引资人才脱颖而出。

  为统筹协调推进招商引资和项目建设工作,开发区还成立了项目服务包干团队,从项目各项审批到落户建设再到投产运行,实行全流程独立包干服务。项目建设与招商引资无缝对接,既有效地彰显了招商引资成果,又进一步加快了项目建设速度。

  今年一季度,开发区共签约新项目3个、意向项目7个,注册项目3个,另搜集上报35条相关项目信息。“双节”期间,开发区有2各项目参加扬州市烟花三月节签约、3个项目参加中国双黄鸭蛋节签约,另有4个项目参加全市重大项目集中开工活动,项目数量和质量较以往均显著提升。目前,开发区招商团队正紧盯5.0中性硼硅药用包装材料、4GW高效光伏组件、年产100万KVAH水平双极性电池、智能油气装备制造产业园、高邮国际农产品电商物流园等重大项目,力争尽快正式签约。

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