据了解，2014年起我市启动实施年轻干部“墩苗计划”，使一大批年轻干部通过“墩苗”，锤炼了党性品格、增长了能力本领、磨练了作风意志。今年是我市实施年轻干部“墩苗计划”的第六年，共选派45名“墩苗”干部赴企业、重点岗位、综合部门以及乡镇历练成长，发挥作用。

　　会上，王学峰要求，新选派的“墩苗”干部要牢记初心和使命，明确职责定位，积极投身新岗位，以“主人翁”意识担当作为；要在担当作为中正确看待“快”与“慢”的关系，在攻坚克难中真正体会“苦”与“乐”的关系，在倾心服务中巧妙把握“严”与“活”的关系，练作风、增才干，以“好干部”标准提升自我。组织部门、相关管理部门、派出和派驻单位要齐抓共管、形成合力，严管理，强保障，以“一盘棋”思想力求取得实效。

　　王学峰希望，“墩苗”干部要珍惜机遇、牢记重托，把实践锻炼的过程变成认识自己、锻炼自己、提高自己的过程，以实际行动和工作实绩回应组织的信任和群众的期盼，为我市经济社会高质量发展凝聚力量。

　　会议对年轻干部“墩苗计划”第五批先进个人进行了表彰，并宣布了第六批年轻干部“墩苗计划”选派方案。

　　会上，“墩苗计划”第五批代表作交流发言，第六批派驻单位相关负责人和选派“墩苗”干部代表作表态发言。