在学习教育方面，通过组织十九大精神宣讲、上党课、参观警示教育基地和红色革命圣地等活动，坚持正面教育和负面警示相结合，形成廉政教育长效机制，力促党员干部树高线、守底线、不越线。

　　在制度建设方面，坚持监督关口前移，完善和出台了《领导干部谈心谈话制度》《党组议事规则》《财务管理制度》等10项内部管理制度，明确工作权力和义务，为建设阳光水利提供有力保障。

　　在廉政督查方面，严格执行“三重一大”事项报备制度，从源头上预防腐败，确保权力正确行使；进一步加强对“三直接”操作规范贯彻落实情况的监督检查，实行全过程监督，保障权力运行规范、透明、高效、廉洁；及时进行督查纠错，通过工作约谈、干部任前廉政谈话、廉政提醒谈话等，增强廉政谈话的针对性和实效性，有效化解潜在的廉政风险。

　　在责任落实方面，局党组与下属单位及科室负责人签订廉政责任书，把党风廉政建设目标任务层层分解到基层单位和责任人，确保“两个责任”落到实处；针对市委巡察组反馈的37条意见，第一时间制定整改方案，建立健全对账销号制度，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。 张文华