市人社局每年都要对包括企业在内的各用人单位上一年度的劳动保障情况进行书面审查，以进一步规范用工行为，维护劳动者合法权益。按照相关规定，一直以来，各用人单位要将上一年度劳动用工“年终总结”通过纸质材料送到市人社局或各乡镇（园区）劳动保障所进行审查。

　　今年不同于往年，我市劳动保障书面审查工作首次融入“互联网+”，审查工作流程进一步简化。这意味着，从今年开始，各用人单位无需再向市人社局或各乡镇（园区）劳动保障所报送纸质书面审查材料，只需要通过网络点点鼠标便可上传审查资料，完成书面审查工作，实现了高效无纸化办公。这一工作方式的创新，不仅减轻了企业负担，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，而且还可以随时查看各用人单位的年审进度，提升了劳动保障书面审查工作的水平和透明度。