考核办法将各乡镇（园区）党委（党工委）、人民政府（管委会）列入考评对象，考核结果同时适用于各乡镇（园区）党政正职考核。考核采用百分制形式，具体明确了考评内容、指标及权重和考评积分办法，其中组织领导情况占15%，村级集体经济发展情况占40%，低收入农户帮扶情况占35%，业务工作情况占10%。

　　考核采取日常考评与年终考评相结合的办法，对具体工作开展情况以日常考评为主，对年度指标以年终考评为依据。日常考核采取督查记载、通报等方式进行积分考评；年终考评由市扶贫办组织检查组对乡镇（园区）逐个检查，并依据规模大小，随机抽查20%的行政村和10至20个低收入农户。考评积分达到85分以上（含85分）的为合格单位，其中前4名的评为先进单位，报市委、市政府表彰；考评积分在85分以下的为整改单位，乡镇（园区）党委（党工委）、人民政府（管委会）须向市委、市政府出具书面整改报告。

　　考核办法规定，未完成经济薄弱村年度脱贫目标任务的，未完成低收入农户年度脱贫目标任务的，无特殊情况当年村级债务净增加的，在扶贫资金使用、扶贫项目建设等扶贫工作中，有违反财经纪律、弄虚作假等行为，情节严重或被上级通报批评的，一律取消先进单位评选资格。　　　　　　　　　　  陆业斌