2015年，全市人才工作紧紧围绕经济社会发展大局，突出人才优先发展，不断健全人才政策体系，逐步优化人才发展环境，大力实施“秦邮人才集聚计划”和“秦邮英才培育计划”，统筹推进各类人才队伍建设，着力构筑人才竞争新优势，人才工作取得明显成效。经过调查统计、汇总审定，现将2015年度全市人才发展相关数据公布如下。

　　一、人才规模

　　全市人才资源总量10.01万人，占全市总人口的12.23%；其中党政人才0.22万人，企业经营管理人才1.95万人，专业技术人才5.53万人，高技能人才0.94万人，农村实用人才1.2万人，社会工作人才0.17万人。科技人才2.15万人，装备制造人才0.8万人，信息产业人才0.1万人，生物技术人才0.1万人，新材料人才0.12万人，金融、财会人才0.96万人，国际商务人才0.05万人，生态环境保护人才0.08万人，能源人才0.24万人，现代交通运输人才0.03万人，农业科技人才0.07万人，传统工艺人才0.10万人，教育人才0.61万人，政法人才0.2万人，宣传思想文化人才0.09万人，医药卫生人才0.28万人，防灾减灾人才0.02万人。

　　二、人才素质

　　全市高层次人才0.61万人，高层次人才占人才资源总量的6.08%，其中具有正高职称0.03万人，具有副高职称0.5万人，具有博士学位0.02万人，具有硕士学位0.05万人，创业创新领军人才10人；全市拥有享受国务院政府特殊津贴专家1人，省有突出贡献中青年专家7人。企业高层次人才0.16万人，高技能人才占技能劳动者的14%。从事科技活动人员2.61万人，从事R&D人员0.85万人，其中企业从事R&D人员0.3万人。新增劳动力平均受教育年限13.95年，高等教育毛入学率达68.01%。普通高等教育在校生1.6万人（高邮籍高校在读学生数），中等职业教育在校生0.62万人。

　　三、人才投入

　　全市人力资本投资达45.9亿元，占GDP的9.5%。全社会R&D投入7.8亿元，占GDP的1.83%。财政性教育支出12.13亿元，财政性医疗卫生支出5.75亿元，财政性科技支出1.39亿元。市级财政性人才发展专项资金1亿元，占市级公共财政预算收入的3%。创投机构1家，管理资金规模0.84亿元。

　　四、人才引进

　　2名引进人才入选省“双创人才”，累计受资助30人； 14人入选省“双创博士”，累计受资助39人。24人获市“绿扬金凤计划”资助，累计受资助108人。2015年引进本科以（含）上毕业生1281人，海外留学回国人员11人，海外高层次人才2人。

　　五、人才培养

　　全市培训各级党政人才5000人次。市直接培训企业经营管理人才900人次，其中培训中高级职业经理人72人。市直接培训专业技术人才2965人。全市参加职业技能鉴定0.8万人，获国家职业资格证书0.8万人。农业实用技术、农民创业、农村劳动力转移培训0.58万人次。

　　全市省第四期“333工程”第三层次培养对象15人。获省“六大人才高峰行动计划”第十二批高层次人才资助项目1项。累计选拔“江苏人民教育家培育工程”培养对象2人。全市累计有省科技企业家11人、市级科技企业家42人，“扬州英才培育计划”培育对象14人。获得高级专业技术资格0.03万人，获得高级工以上职业资格0.12万人。

　　六、人才使用

　　全市干部交流26人。选调应届优秀大学毕业生3人，招录公务员60人，省选聘“大学生村官”20人。选聘省第八批 “科技镇长团” 9人，选聘“科技副总”13人，选聘“产业教授”5人。

　　七、人才载体

　　全市拥有高新技术企业93家，规模以上工业企业524家，累计“新三版”挂牌公司7家。全市拥有省级以上各类科技孵化器2家，面积20.82万平方米，其中国家级高新技术创业服务中心1家、省级高新技术创业服务中心1家。科技孵化器在孵企业91家。全市建有省级企业院士工作站3个，国家级企业博士后科研工作站2个、省级企业博士后创新实践基地4个，省级以上工程技术研究中心27个，企业技术中心30个，企业工程中心4个，建立校企联盟82个，省级以上重大研发机构8个，省级以上科技公共服务平台3个。

　　八、人才效能

　　全市人才贡献率达43%。实现高新技术产业产值449.5亿元，占规模以上工业企业总产值的35.9% 。全年申请专利0.44万件，其中企业申请专利0.4万件，占专利申请总数的90.91%。专利授权0.29万件，其中发明专利授权52件。获省科技成果转化项目4项，项目资金3800万元。获省科技技术奖2项，新认定省级高新技术产品153项。

　　中共高邮市委人才工作办公室

　　高邮市统计局

　　2016年4月27日