一、周密制定方案，细化工作程序。为了指导党组织“公推直选”试点工作，检察院成立党总支及所属党支部换届工作领导小组，在借鉴兄弟部门经验、深入调查研究、广泛征求意见的基础上，制定出台《院党总支及所属党支部换届选举实施方案》，对党总支、3个机关党支部和1个老干部支部换届“公推直选”工作的对象范围、选举方式、任职条件、工作步骤、选举程序等作了明确，细化了报名方式、资格审查、公开推荐、组织考察、差额提名等程序。同时，制定选举会议议程、选举办法、主持词和选票样式，并通过召开党员、群众座谈会、个别走访等方式，广泛听取党员、群众对“公推直选”的意见和建议。

　　二、深入宣传发动，营造选举氛围。检察院党组高度重视宣传发动工作，积极做好舆论和思想引导，营造浓厚氛围。充分利用办公会、部门工作例会和局域网党务公开栏等向党员干警广泛深入宣传“公推直选”的目的意义、方法步骤和任职条件。对离退休老党员，政工部门主动与他们加强联系，动员他们尽可能参加选举。在“公推直选”中，编印了多份宣传资料下发到各个党支部。通过广泛深入的宣传发动，让广大党员干警深刻认识“公推直选”的重大意义和每一阶段的具体要求，增强了参加选举的自觉性和做好换届选举工作的责任感。在两次大会选举中，广大党员干警主动克服工学矛盾，到会率均达到90%以上。

　　三、严把操作环节，充分发挥民主。坚持公开、公平、公正和竞争、择优原则，严格把握党员群众推荐候选人条件。在群众推荐环节，全院党员干警充分发扬民主，推荐的候选人选达40余人，推荐面超过全院党员干警的50%。经院换届领导小组按照100%的差额比例，确定院总支候选人选10人，各支部候选人选24人。在党组织换届推荐大会上，院换届工作领导小组按照得票从高低的顺序，确定院总支候选人6人，4个支部候选人共16人。在全体党员干警直选阶段，党组织书记、总支副书记、总支和各支部委员差额均达20%以上。通过充分发扬民主，最终在党员干警大会上选举产生党总支、4个支部新一届领导班子。通过“公推直选”，为院党组织输送了一批年轻党员干部，党组织领导班子成员年龄、性别、知识等结构得到明显优化。除老干部支部外，当选的14人中，女同志3人，80后3人，7名同志首次进入党组织领导班子。