加强领导，高度重视党风廉政建设。市人口计生委把党风廉政建设作为一项重要内容，纳入领导班子成员、各科站室、各乡镇（园区）计生服务站的岗位目标管理，层层签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设一票否决制，与人口计生工作同部署、同落实、同检查、同考核，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　深入学习，筑牢拒腐防变思想防线。市人口计生委是扬州市创建学习型党组织示范点。活动中他们将岗位廉政教育作为重点，通过学习讲座、征文演讲、廉政故事会、警示教育、廉政谈话、以案说法、心得交流、观看录像等多种形式，增强全体党员干部的廉洁自律意识，提高了拒腐防变能力。

　　优化行风，促进党风廉政建设开展。创建群众满意计生服务站和“群众满意在计生”活动，提高服务质量和水平。组织“请农民兄弟姐妹评计生”“请高邮新市民评计生”“请行风监督员评计生”和全系统“下评上”的“四评”活动，将人口计生群众工作纪律“八不准”、检查考核纪律“七不准”和岗位廉政“十不准”悬挂上墙，经常对照。印制廉政笔记本，发放给每个计生干部，时时警示，严格执行。

　　阳光用权，打造权力运行制约机制。加强党员干部廉政风险防范教育和管理，通过查找岗位廉政风险点，评估岗位风险等级，制订有效防控措施，完善管理制度和工作流程图，形成以工作岗位为点、工作流程为线、监管制度为面、环环相扣的廉政风险防控体系，建立起查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前的防控机制，共查找廉政风险点142个，制订防控措施172条，绘制流程图39幅，修改完善相关制度46个。编印的《高邮市人口计生委廉政风险防范手册》被省和扬州市人口计生委推广。开展“阳光计生行动”，实行党务公开、政务公开、事务公开、财务公开、干部管理公开，增强工作透明度。　　　　　　胡朝霞