其实，近几年来在市农委“跑项目”遭到婉拒的，远不止这位企业负责人。在市农委党组有一条规定：凡是涉及到农业项目建设、人事调整等敏感事务，一律实行“阳光操作”。 

　　近年来，随着中央和地方各级政府对农业发展扶持力度的逐年加大，我市的农业项目数量和体量也随之“水涨船高”。市农委每年立项和实施的农业项目有近百个，项目总投资达亿元。其中，项目申报、立项、审批、实施、验收等环节，是容易产生腐败、引发矛盾的高危“节点”。市农委党组把这些“关键节点”作为加强党组织廉政建设的重中之重，并探索出了“六步操作法”，即建立项目库、现场考评论证、主任办公会研究、分管市领导审核、网上公示、全过程督查，极力打造“阳光工程”、“廉政工程”和“精品工程”，确保整个农业项目源清流净。 

　　“党建工作就是要围绕全市发展思路，立足‘三农’工作实情，让各级党组织和广大党员干部勇于和善于担负起推动发展、服务‘三农’、凝聚人心、促进和谐的重任，不断提高发展现代农业的能力和水平。”市农委党组书记吴华一语道出基层党建工作的要义。 

　　市农委党组下辖8个党支部，拥有170多名党员。让这些基层党组织和广大党员成为全市农业现代化建设的领航者，一直是市农委党组开展党建工作的立足点和出发点。 

　　着力转变全体党员干部作风。通过开展创先争优活动，近年来，市农委党组号召各党支部和各科站开展“三走三看”活动，即走出去看谁招商引资速度快，走上去看谁争取项目大，走下去看谁服务群众好。为确保“三走三看”活动取得实效，市农委党组为每名党员建立了创先争优活动服务卡，要求每名党员挂钩不少于10户农户和1个高效农业园区、基地建设，让农民和企业真正享受到创先争优活动带来的实惠。 

　　近年来，市农委党组始终坚持以“当学习型领导、做学习型干部、建学习型党组织”为目标，从完善机制、加强学习、强化效能和加强监督等方面入手，着力打造风正、气顺、心齐、劲足的领导班子。同时，市农委党组还把学习与推动中心工作结合起来，并注重把学习调研作为提升个人能力和推动工作发展的重要途径，力求把理论学习落实到搞调研、谋发展上，着力研究解决我市“三农”发展的现实问题。 

　　一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。扎实的党建工作使市农委上下形成了有为有位、创先争优的氛围，激发了凝心聚力谋发展、众志成城图跨越的生机与活力。据统计，仅去年，市农委获省以上表彰的奖项就有31项，并有22人次被国家农业部和省农委表彰。 

　　周麟