第02:综合新闻
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2013年07月09日 星期二 出版 上一期  下一期 返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航        
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海纳百川聚英才
  □刘生华 周雷森 

  “人才”两字,区区五笔,却是一个地区、一座城市强盛的动力源。 

  转型的高邮,求贤若渴;发展的高邮,海纳百川。 

  近年来,我市把加强人才队伍建设作为强市之基、竞争之本、转型之要,坚定不移走人才强市之路,将人才工作目标考核作为“创新驱动”战略的有力抓手,出台政策吸引人才,培育载体人尽其才,为实现高邮在周边地区率先崛起、建成更高水平小康社会提供了强有力的人才保证和智力支撑。 

  政策先行,形成人才集聚“强磁场” 

  赵玉鑫,南京理工大学毕业的博士生,放弃了大都市舒适安逸的生活和优厚的待遇,毅然选择了到高邮创业。当初为何选择到苏中地区的一个县级市创业?面对记者的提问,赵玉鑫坦言,高邮优良的政策环境,坚定了他在此创业的信心。 

  吸引人才,政策为要。近年来,市委、市政府先后研究出台了《关于进一步加大人才政策激励力度的意见》《关于加强企业人才引进和培养工作的意见》《高邮市“秦邮人才集聚计划”实施意见》《关于促进科技创新与成果转化的政策性意见》《高邮市贯彻实施<关于加强高层次人才队伍建设的意见>重点任务分解方案》等一系列政策文件,市经济开发区、城南经济新区、车逻镇等园区和乡镇也纷纷出台了相关人才激励政策。基本涵盖了各类人才尤其是高层次人才创新创业、生产生活等各个方面的优惠政策,为人才的引进、培养、使用、服务等提供了政策保障。 

  在财政并不宽裕的情况下,我市还在市财政局设立人才资源开发资金专户,出台《高邮市人才资源开发资金管理暂行办法》,按照“不低于公共财政预算收入的3%”设立人才专项资金,人才投入力度逐年加大,2010年以来市本级用于人才激励扶持资金达1700余万元。 

  “和经济发达地区比,绝对数我们还有差距,但如果比相对数,我们显然更舍得投入。”市委组织部相关负责人告诉记者。 

  正是一系列富有含金量的人才政策,产生了人才集聚的“磁场效应”。截至目前,全市共引进74名获扬州市以上资助的高层次人才,这些人才对于提升我市自主创新能力、促进产业结构优化升级、推动经济转型发展等发挥了重要作用。 

  培育载体,搭建创新创业“大舞台” 

  2011年,赵宇获得英国拉夫堡大学控制科学与工程博士学位后,一心想回国创业,在实地考察了我市的创业环境和开发区的科技创业中心之后,赵宇同他的创业团队决定在开发区创建苏嘉茵泰电气科技有限公司。(下转二版)

  (上接一版)“水积鱼聚,木茂鸟集。”近年来,我市围绕特色产业集群,突出打造一批功能齐全的创新创业载体,做到以一流载体集聚一流人才。据统计,截至去年底,我市拥有省级科技创业中心(孵化器)1家、国家高新技术企业57家,建成省企业院士工作站3家、扬州市级院士工作站7家、企业博士后科研工作站3家、企业研究生工作站11家、省级企业技术中心13家,省级及扬州市级工程技术(研究)中心分别为27家、101家,校企联盟185个,建立高校毕业生就业见习基地28家,为各类人才干事创业提供了机会、搭建了舞台。

  一批功能齐全的创新创业载体建成,吸引了一批高层次人才来邮创新创业,形成了优秀人才汇聚、聪明才智涌流的新局面。国家“千人计划”获得者刘海燕博士入驻开发区实施动物免疫蛋白的开发与产业化项目、美国斯坦福大学韩籍博士郭商烨创业团队在邮实施听力研究及诊疗中心项目、华南理工大学周华博士创建了格隆科技有限公司……

  不断汇集而来的高层次创新创业人才,不仅带来了项目、引来了资金,还改造提升传统产业、催生新兴产业,让高邮尝到了甜头。据统计,2012年,全市高新技术产业产值占全市规模工业产值40%以上。

  人才驱动,助力企业跑出“加速度”

  廖孝勇博士,重庆大学自动化学院讲师。2012年8月作为江苏省第五批科技镇长团成员,到我市汤庄镇挂职任镇党委副书记。正是在他的牵线搭桥下,重庆大学在江苏朝阳液压机械集团有限公司成立了研究生工作站。

  “研究生工作站成立后,学校专门派两名研究生到企业,帮助企业进行产品研发。在廖博士的指导帮助和两名研究生的努力下,企业研发出了高科技含量、高附加值的新产品,产品投放市场后深受客户青睐,带动了公司整体销售收入增长。”江苏朝阳液压机械集团有限公司有关负责人告诉记者,廖博士一来给了企业很多帮助。

  得人才者兴,失人才者亡。这是地方的发展法则,也是企业的生存法则。在高邮,关于人才兴企的故事还有很多:

  2008年8月,扬州宏远公司不惜重金引进丁钢玉博士等4位韩国专家,与其签订了10年的聘用合同,开创了国内同行业引进国际先进技术合作的先河,在行业内引起了较大的轰动。目前产品已经开发成功,并研制开发出生产线1条,性能达到日本JCC公司水平,可替代进口。

  华富公司重视人才投入,除免费赠送人才住房、轿车外,还依据自身出台的“华富创新奖”激励政策兑现发放各类人才奖励资金1000余万元。正是基于对人才的重视,华富公司由当初名不见经传的小企业,发展成为现在的跨地区、跨行业并在行业内有重大影响的国家高新技术集团企业。

  科诺公司引进西南交通大学李小珍教授研发出的特大桥梁新型防撞装置,一次性通过专家评审,并由此成功开拓了西南桥梁防撞减震大市场,年增销售千万元。

  ……

  人才驱动,助力企业跑出“加速度”,企业产业结构、产品层次不断优化提升。据统计,2012年,我市新增国家级高新技术企业15家、省级以上高新技术产品158个。

  海纳百川聚英才。今日的高邮,一个有利于人才辈出、人尽其才的良好氛围正在形成,一批批饱学之才、实干之才、创新之才正不断前来。

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