韩方从服务发展、坚持用好的导向用人，扩大民主、坚持用好的机制选人，创新方式、坚持用好的平台育人，强化监督、坚持用好的措施管人四个方面，全面总结了我市2012年度干部选拔任用工作情况。他指出，2012年，市委紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，认真贯彻执行《干部任用条例》、党政领导干部选拔任用“四项监督制度”等干部政策法规，坚持发扬民主，不断深化干部人事制度改革，完善选任机制，拓宽监督渠道，乡局级领导班子建设得到进一步加强。 

　　韩方表示，市委将进一步深化干部人事制度改革，完善干部竞争性选任机制，积极拓宽干部能上能下的渠道，进一步加大年轻后备干部培养力度，(下转四版）

　　（上接一版）构建干部监督管理长效机制。 

　　市委委员、市委候补委员，不是市委委员的市四套班子领导，市人民法院院长，市人民检察院检察长，市纪委常委，市委、市政府工作部门、各人民团体主要负责人，各乡镇、园区党政主要负责人参加会议；选人用人风气监督员列席会议并参加民主评议。　　陈军 雷森