本报讯（通讯员 朱子敏  记者 杨晓莉）“太感谢你们了，我终于拿到了生育津贴补差……”近日，家住市区的文女士特意来到市劳动人事争议仲裁院，对仲裁院帮其讨回生育津贴补差，维护女性职工权益再三表示感谢。

　　文女士是一名幼师，去年下半年，文女士因生育休产假，待其返岗上班后，她发现自己产假期间的待遇“缩水了”：生育保险原本核定她应享受待遇共计2.8万余元，而单位实际只向文女士支付了生育保险待遇2万余元。多次与单位沟通无果后，前不久，文女士来到劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求单位补发生育保险待遇差额部分。

　　市劳动人事争议仲裁院收到文女士的仲裁申请材料后，按程序依法受理立案，在注意到此案涉及“三期”（即孕期、产期、哺乳期）女职工后，本着“关爱女性、快速维权”的原则，仲裁员们提前梳理案情，与单位负责人电话沟通、约见面谈，深入了解双方心结，抓住矛盾关键。经过多次细致的普法讲理，单位意识到自己在女职工劳动保护认知方面的欠缺，主动将生育保险待遇补差全部打款给文女士。最终，文女士与单位于庭前顺利达成和解，此案也提前调解结案。

　　据悉，今年以来，市劳动人事争议仲裁院秉持“调解先行、裁调并重”的原则，大力推行“阳光仲裁”办案方式，多元化解劳动人事争议，把调解作为处理劳动争议的第一选择，在调解工作中快速把握矛盾源头、灵活调整调解方式、定期回访调解结案案件，切实推动案结事了、事心双解。截至8月底，市劳动仲裁院受理劳动争议案件645起，为800多名员工追讨工资、经济补偿金、工伤赔偿款等共计1331.92万元，按期结案率98%，调解率92%。